Alternance - Chargé(e) de missions RH - Bac + 4/5 - (67 - Sarre Union) - H/F

Vous préparez un Bac+5 dans le domaine des Ressources Humaines ? Vous souhaitez prendre part à de nombreux projets RH dans le secteur industriel ? Postulez maintenant et rejoignez nos équipes de SAREL !

SAREL, filiale de Schneider-Electric, conçoit, produit et vend des systèmes d'enveloppes, qui intègrent des Automatismes Industriels, de la Distribution Electrique.

SAREL est une entité globale, qui intègre l'ensemble des activités d'une entreprise (marketing, recherche et développement, achats, commerce France et export, production, industrialisation, logistique et distribution).

Au sein de l'équipe RH, vous avez notamment en charge les missions suivantes :

1) Participation aux projets polyvalence et de développement des compétences

2) Intégration aux activités quotidiennes de l'équipe RH, afin :

- d'identifier les besoins de formation et d'assurer le bon déploiement des actions
- de garantir l'application du droit du travail et des aspects règlementaires
- de participer aux projets d'amélioration continue
- de participer à la réalisation du recrutement des stagiaires et alternants

- Travailler sur l'amélioration de l'engagement et la motivation des salariés

- Participer au développement de la digitalisation de la population opératoire

- Participer au développement de la communication interne, conformément au cadrage Groupe

La richesse et la diversités des sujets vous permettront d'avoir une vision globale de la fonction RH au sein d'une entreprise de taille moyenne, filiale d'un grand groupe international.

Profil :

Bac+5 spécialité Ressources Humaines

Anglais souhaité

Idéalement, vous avez déjà réalisé un stage au sein d'un service RH.

Vous faites preuve de rigueur, d'une bonne organisation et d'autonomie.
Vous avez un bon relationnel et écoute.

Une bonne connaissance des systèmes informatiques st demandée.

Le poste est basé en Alsace, à Sarre-Union.

Durée : 1 à 2 ans

Permettez-nous de mieux vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Pourquoi nous?

Schneider Electric est la référence en matière de transformation numérique de la gestion de l'énergie et de l'automatisation. Nos technologies permettent au monde d'utiliser l'énergie de manière søre, efficace et durable. Nous nous efforçons de promouvoir une économie mondiale à la fois viable sur le plan écologique et hautement productive.

34 milliards d'euros de chiffre d'affaires global

128 000+ employés dans plus de 100 pays

45 % du chiffre d'affaires de l'IoT

5 % du chiffre d'affaires consacré à la R&D

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée. Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.