Analista Recursos Humanos Pleno

Job Description Summary

Buscamos Analista de Recursos Humanos Pleno com foco em Departamento Pessoal para atuar no escritório da BD em São Paulo como responsável por executar rotinas de administração de benefícios aos associados do site, generalista nos processos de folha de pagamento, controle de jornada e férias.

Job Description

Que tal tornar-se um(a) criador(a) do possível?

Há mais de 125 anos, estamos focados em nosso propósito, impulsionando o mundo da saúde™. Comprometemo-nos incessantemente com um futuro promissor desenvolvendo tecnologias, serviços e soluções inovadoras, ajudando a comunidade de saúde a melhorar a segurança e aumentar a eficiência. É preciso a criatividade e a paixão de todos nós na BD, desde a manufatura até o marketing, da fabricação até a comercialização de nossos produtos, para olhar para o impossível e encontrar soluções transformadoras que tornem sonhos em possibilidades - para as pessoas hoje, amanhã e sempre. Torne-se um(a) criador(a) do possível conosco!

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• Administração de Pessoal: Atuar na administração de pessoal respondendo por atividades relacionadas a admissão/integração de novos associados e suporte com férias e folha de pagamento;
• Atuar nas rotinas de desligamentos, envio de documentos e informações para agendamento de homologações junto ao sindicato acompanhando em homologações e reuniões;
• Benefícios - Atuar na concessão de benefícios e serviços voltados à Saúde, Alimentação, Transporte, Seguro de Vida, Academia, Farmacia, GSIP e Previdência Privada, através da intermediação e do relacionamento com os provedores desses planos, para manter o melhor atendimento junto aos associados da empresa;
• Gestão da ferramenta do GSIP - Compra e Venda de ações da CIA;
• Requisições de compras e pedido para a área de Recursos Humanos e controle de ordens de compra (PO);
• Suportar e garantir acuracidade, junto à área de Finanças - em relação à conciliação contábil dos benefícios sob a sua responsabilidade;
• Analisar cláusulas sindicais (econômicas e sociais) a fim de garantir acuracidade nos processos sob a sua responsabilidade;
• Atualizar métricas mensais relacionados à posição.

• Formação superior completa;
• Experiência prévia em benefícios, folha de pagamento, férias e controle de ponto;
• Conhecimento intermediário de Excel;