Analyste en gestion des accès privilégiés (PAM)

Onepoint • Other US Location

Company

Onepoint

Location

Other US Location

Type

Full Time

Job Description

Description de l'entreprise 

Onepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics. 

Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents. 

En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique. 

  

Ce que nous recherchons 

COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE 

Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de onepoint. 

Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question. 

Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez onepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.

 

Description du poste

La compétence ici comprend la double capacité d’identifier les indicateurs qui montrent qu’un incident malveillant s’est produit et d’initier des réponses rapides, appropriées et complètes. Servir d’expert en la matière (SME) pour le service de gestion des accès privilégiés (PAM) à l’organisation. Fournir une perspective prospective de l’industrie et aider le chef d’équipe pour le processus du cycle de vie complet du service, y compris la définition, l’exécution et la gouvernance. Développer et mettre en œuvre les exigences commerciales et techniques pour le service respectif. Compiler, rechercher, analyser et documenter les données, les exigences, le flux de travail/processus, les fonctionnalités et les contrôles pour l’équipe de gestion des accès privilégiés (PAM).

Le vice-président L2 supervisera les exigences et l’analyse de la gestion des accès privilégiés et participera aux efforts de réalisation du projet avec une complexité moyenne/élevée de maturité faible à moyenne. Fonctionne avec peu ou pas de supervision dans un environnement complexe et relève du gestionnaire de la GIA. S’associe à d’autres équipes pour comprendre les besoins de l’entreprise et élaborer des solutions avec l’équipe de gestion des accès privilégiés (PAM). Fournir de l’aide pour des projets et des programmes stratégiques et de conformité.

Responsabilités

  • Examiner, suivre et assurer le respect des lignes de base, des politiques de sĂ©curitĂ©, des procĂ©dures, des directives et des normes de contrĂ´le;

  • Appuyer les mĂ©canismes de surveillance et d’établissement de rapports afin de communiquer efficacement l’état exact et actuel de l’environnement et de rĂ©agir en consĂ©quence;

  • Contribuer Ă  la stratĂ©gie globale, Ă  la planification et Ă  la mise en Ĺ“uvre du programme de gestion des identitĂ©s et des accès;

  • Surveillance de la sĂ©curitĂ© du système et rĂ©ponse aux incidents de sĂ©curitĂ© du système et du rĂ©seau;

  • Effectuer une surveillance de l’état de santĂ© sur tous les serveurs CyberArk pour garantir une disponibilitĂ© constante du système pour l’utilisateur final;Collaborer avec les Ă©quipes commerciales et informatiques pour assurer la supervision technique des principaux programmes et contrĂ´les nĂ©cessaires pour assurer la protection des donnĂ©es et des actifs informationnels;

  • Tester et certifier les nouvelles versions de produits, corriger les bogues et fournir des rapports dĂ©taillĂ©s;

  • DĂ©ploiement, intĂ©gration, configuration et administration de CyberArk pour la gestion des comptes privilĂ©giĂ©s;

  • Aider ou faciliter la mise en Ĺ“uvre de contrĂ´les de protection et d’attĂ©nuation;

  • Superviser les activitĂ©s opĂ©rationnelles quotidiennes pour la gestion des fichiers d’attente des demandes d’accès, y compris la hiĂ©rarchisation, l’escalade et le traitement;

  • Soutenir la production de rapports sur les indicateurs clĂ©s du programme PAM;

  • CrĂ©ation et gestion des coffres-forts, des plateformes et des propriĂ©taires;

  • Gestion quotidienne des plates-formes de sĂ©curitĂ© de l’information ainsi que mise en Ĺ“uvre de mises Ă  niveau et d’amĂ©liorations de produits;

  • Participer aux audits internes et externes.

Qualifications

  • Minimum de 6+ ans d’expĂ©rience professionnelle, y compris un minimum de 3+ ans d’expĂ©rience dans les opĂ©rations de sĂ©curitĂ© de l’information;

  • Solides connaissances de CyberArk, y compris PVWA, CPM, PSM, PSMP, AAM, EPV, PTA;

  • Administration, configuration, conception de mise en Ĺ“uvre et dĂ©pannage de CyberArk;

  • ComprĂ©hension technique complète d’un large Ă©ventail de concepts de sĂ©curitĂ© et de contre-mesures, y compris la sĂ©curitĂ© des postes de travail et des serveurs, la sĂ©curitĂ© du système d’exploitation, la sĂ©curitĂ© du pĂ©rimètre, la cryptographie et la sĂ©curitĂ© du rĂ©seau;

  • Bonne comprĂ©hension de la gestion des accès privilĂ©giĂ©s (PAM) et de CyberArk;

  • Bonne comprĂ©hension de la sĂ©curitĂ© du système d’exploitation (Windows, Linux, Unix);

  • Bonne comprĂ©hension des concepts de sĂ©curitĂ© des postes de travail;

  • ExpĂ©rience dĂ©montrĂ©e des risques et contrĂ´les technologiques, des contrĂ´les internes et des Ă©valuations des risques;

  • Connaissance des principes fondamentaux de la gestion de projet;

  • CapacitĂ© Ă  animer des Ă©quipes inter fonctionnelles;

  • CapacitĂ© de traduire les exigences de l’entreprise en objectifs de contrĂ´le;

  • Certifications CISSP ou CISM est un plus;

  • Excellente communication en anglais. L'anglais est requis le poste demandant de communiquer avec des clients Ă  l'extĂ©rieur du QuĂ©bec.

Avantages onepoint 

  • Minimum de 3 semaines de vacances dès la première annĂ©e; 

  • Assurances collectives complètes avec contribution gĂ©nĂ©reuse de l'employeur; 

  • Contribution employeurs au REER collectif 

  • FlexibilitĂ© de tĂ©lĂ©travail complète : Hybride, Distanciel, PrĂ©sentiel.  

  • Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du cafĂ©, des breuvages, des repas occasionnels, etc. 

  • Budget de matĂ©riel informatique annuel 

  • Environnement de travail Ă©quilibrĂ© et flexibilitĂ© d'horaires;  

  • Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en prĂ©sentiel, Academy onepoint, etc. 

  • Une communautĂ© internationale d’experts prĂŞts Ă  partager leurs connaissances; 

  • Une culture d’entreprise axĂ©e sur les besoins des individus et leurs appartenances Ă  une communautĂ© forte 

 

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Date Posted

11/27/2024

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