Analyste en modèles de risques (GRC)
Company
Onepoint
Location
Other US Location
Type
Full Time
Job Description
Description de l'entrepriseÂ
Onepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.Â
Nous accompagnons nos clients de la stratĂ©gie Ă la mise en Ĺ“uvre technologique, en nous attachant toujours Ă penser au-delĂ des Ă©vidences et Ă s’inscrire dans des logiques de ResponsabilitĂ© Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour crĂ©er de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles Ă©conomiques et de nouveaux lieux intelligents.Â
En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numĂ©rique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en AmĂ©rique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique.Â
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Ce que nous recherchonsÂ
COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCEÂ
Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de onepoint.Â
Nous travaillons avec des talents engagĂ©s, prĂŞts Ă partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.Â
Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez onepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.
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Description du poste
Le Département de Gestion des Risques contribue à la croissance durable du groupe grâce à son expertise, sa compréhension des risques et ses techniques de gestion des risques. La mission du département est d'analyser, d'évaluer, de gérer et de surveiller de manière indépendante les activités de prise de risque dans le but d'atteindre, avec la première ligne de défense, le meilleur résultat possible.. Le département supervise les risques d'entreprise, stratégiques, de crédit, de marché, de liquidité, opérationnels, de modèle et autres risques des activités de banque d'entreprise et d'investissement.
Ce rôle fait partie de l'équipe de Gouvernance de modèle des risques La mission principale de l'équipe est de contribuer au développement des activités et des rendements du Groupe par la mise en œuvre d'un processus de gestion des risques efficace. La gouvernance des modèles de risques se réfère au cadre et aux processus permettant de gérer efficacement les risques associés à l'utilisation des modèles.
En tant que Spécialiste de la Gouvernance des Risques, vous jouerai un rôle central dans l'application cohérente du cadre de Gouvernance des modèles de risques couvrant une gamme diversifiée de familles de modèles. Vous prendrez la tête de la gestion et de la maintenance de l'Inventaire des Modèles et de la plateforme de Gestion des modèles de risques (Platforme GRC) — le système central qui sous-tend le suivi des inventaires et la gouvernance des modèles.
Ce rôle exige une compréhension approfondie du cycle de vie des modèles. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre de politiques et de contrôles qui garantissent l'exactitude, la fiabilité et la pertinence des modèles, assurant qu'ils soutiennent efficacement les processus de prise de décision.
Responsabilités
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Superviser le programme de remédiation: participer activement au programme de remédiation en veillant à ce que les livrables soient fournis et approuvés en temps voulu;
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Gouvernance et reporting: affiner le cadre de risque en améliorant les politiques et procédures de modèle de risques pour s'assurer que le cadre amélioré est rapporté dans les politiques;
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Gérer l'inventaire des modèles: engager les parties prenantes pour mettre à jour l'Inventaire des Modèles basé sur la définition mise à jour des modèles et non modèles;
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Coordonner avec les équipes de validation: pour aborder et convenir du plan de validation annuel;
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Soutenir la préparation réglementaire et d'audit: préparer les documents pour les régulateurs et les audits internes/externes;
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Collaborer sur les solutions technologiques: s'associer avec la technologie pour construire des solutions d'inventaire de modèles et de flux de travail;
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Suivre et apporter les problèmes: examiner et surveiller les actions de remédiation et distribuer les documents de gouvernance.
Qualifications
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Plus de 3 ans d'expérience en gestion des risques: expérience avérée en gestion des risques, risque de modèle, avec une connaissance approfondie des métriques de risque, des contrôles de modèle et des normes de l'industrie, y compris les exigences réglementaires comme SR11-07;
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Diplôme de licence : Finance, Économie ou un domaine similaire;
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Expertise en documentation de politique: forte expérience dans la rédaction de documents de politique et de procédure, de rapports MIS, et de documents pour la direction, les forums de surveillance et les régulateurs;
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Gestion du changement et influence: succès démontré en tant que partenaire de confiance dans la mise en œuvre de changements et la promotion de l'adoption parmi les utilisateurs finaux;
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Compétences interpersonnelles exceptionnelles: très collaboratif et capable de s'engager avec des équipes transversales;
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Attention aux détails et compétences organisationnelles: soucieux du détail, organisé et habile à prioriser;
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Expérience en cabinet de conseil/audit: expérience en conseil ou audit, notamment dans la gestion de plusieurs projets de gestion des risques dans les secteurs de l'investissement ou financier, un atout
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Excellente communication en français et en anglais. La capacité de communiquer en anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit, est requise car la personne occupant ce poste devra collaborer régulièrement avec des collègues et partenaires à l'extérieur du Québec;
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En raison de la loi fédérale américaine sur les valeurs mobilières s'appliquant à ce poste, les candidats qui postuleront devront se soumettre à une vérification des antécédant financiers et judiciaires approfondie, y compris la collecte de leurs empreintes digitales par un fournisseur tiers sélectionné par la Financial Industry Regulatory Authority ("FINRA").
Avantages onepointÂ
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Minimum de 3 semaines de vacances dès la première annĂ©e;Â
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Assurances collectives complètes avec contribution gĂ©nĂ©reuse de l'employeur;Â
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Contribution employeurs au REER collectifÂ
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FlexibilitĂ© de tĂ©lĂ©travail complète : Hybride, Distanciel, PrĂ©sentiel. Â
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Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du cafĂ©, des breuvages, des repas occasionnels, etc.Â
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Budget de matĂ©riel informatique annuelÂ
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Environnement de travail Ă©quilibrĂ© et flexibilitĂ© d'horaires; Â
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Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en prĂ©sentiel, Academy onepoint, etc.Â
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Une communautĂ© internationale d’experts prĂŞts Ă partager leurs connaissances;Â
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Une culture d’entreprise axĂ©e sur les besoins des individus et leurs appartenances Ă une communautĂ© forteÂ
Â
Date Posted
12/10/2024
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