Chef de Projet HTB - F/H

Chez Schneider Electric, l'équipe "Poste HTB " effectue des interventions dans le segment de l'Energie, principalement sur la construction de Poste HTB pour des clients privés de type Industriels, DATA DC et ENR, cette activité intégre des travaux tels que le génie civil et le terrassement mais aussi les les équipements HTB (Haute Tension), cellules HTA (Moyenne Tension), relais de protection, transformateurs, tableaux BT (Basse Tension), disjoncteurs, etc.). Notre activité est dynamique et en forte croissance.

Votre rôle :

Rattaché au Directeur de l'activité HTB (Nicolas), vous gérer les projets de Haute Tension B (HTB) en étant en lien direct avec les clients et en vous coordonnant avec les intervenants sur les chantiers, le service des achats et le bureau d'étude (BE). Vous êtes garant de l'installation des produits clé en main et de la sécurité.

Vos principales missions :

• Manager des projets dans le domaine de la distribution électrique (HTA, BT, etc.)
• Participer à la réunion de transfert entre l'offre et la réalisation ; confirmer les budgets, la rentabilité, l'équipe projet et le planning
• Animer fonctionnellement une équipe projet
• Assurer en permanence le suivi et le contrôle des dépenses, des recettes, du planning et mener des actions appropriées le cas échéant
• Piloter les risques et opportunités (gestion des avenants, claims, etc.) et suivre les plans d'actions associés
• Gérer la relation client, de manière proactive et positive
• Réaliser le chiffrage du temps de réalisation, des achats externes et de la sous-traitance des projets
• Être support de l'équipe de chiffrage dans la réalisation des offres pour nos clients en coordonnant les différentes équipes impliquées
• Fidéliser ses clients récurrents et identifier toutes les opportunités de développer l'activité, y compris le service à la base installée
• Être garant des aspects sécurité

Votre êtes :

Bac+5, spécialité électronique et avez une expérience de 10 ans minimum dans le domaine de la gestion de projets avec une forte connaissance de l'activité de distribution électrique HTB.

Vous avez :

• De fortes connaissances techniques en électrotechnique

• Une première expérience en management de projet, idéalement une certification en gestion de projet (type PMI)
• Des connaissances sur les Data Center ou la HTB seraient un plus.
• De la curiosité, de la rigueur, de l'organisation et de l'autonomie
• Un bon niveau d'Anglais lu et parlé pour collaborer avec nos équipes et nos clients
• Des compétences à analyser et à être force de proposition
• Une aisance relationnelle et collaborative
• Des compétences rédactionnelles et le sens de la communication

Nous vous offrons :

• Un poste alliant responsabilité et autonomie, au service des clients producteurs d'énergie électrique et en charge du réseau de distribution sur le territoire français.
• Des possibilités d'évolution su sein d'une entité à forts enjeux de croissance dans le Groupe et au cœur de sa stratégie.
• Des possibilités de valoriser votre travail de prescription auprès de nos clients à travers des challenges régionaux et nationaux (Incentive)

Et plus encore !

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

• Un salaire compétitif , un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.

Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.

Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.

Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.

Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.

34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+12% de croissance organique
135 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici .

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.