Concepteur(trice) technologique

Job Description

Poste permanent/Programme de modernisation /Québec ou Montréal/Hybride ou Télétravail

iA groupe financier a entrepris une transformation majeure dans son secteur de l’assurance individuelle. Dans ce contexte, le programme Modernia vise à moderniser les systèmes administratifs autant d’un point de vue affaires que TI, le tout en utilisant des technologies de pointe et une architecture micro-service événementielle. 

En tant que concepteur(trice) technologique de l’équipe de gestion des infrastructures et des environnements :

Vos responsabilités :

• Agir à titre de leader technique de l’équipe de gestion des infrastructures et des environnements en assurant le suivi des priorités, en supportant ses équipiers avec son expertise technique et en proposant des façons d’améliorer la performance de l’équipe ou des actifs sous sa responsabilité
• Superviser les efforts de développement afin de s'assurer que l'intégrité du design est préservée et dans certains cas, orchestrer la construction et mise en place des composantes les plus complexes avec des pipelines de déploiement d’infrastructure
• Réaliser la conception technique ou systémique détaillée des solutions technologiques mise en place par le programme, conformément à l’architecture élaborée et aux normes en place, incluant entres autres

o L’infrastructure infonuagique basée sur Kubernetes

o L’automatisation des déploiements et du cycle devops

o Les outils en support aux équipes, aux processus de déploiement et à la production

o La réponse aux exigences non fonctionnelles dans les actifs du programme

• Maitriser l’écosystème technologique d’Industrielle Alliance afin de guider les équipiers, d’assurer la conformité et la cohérence des solutions et de promouvoir la réutilisation des composants existants
• Développer des recettes, des automatismes, des optimisations afin de faciliter les intégrations et accroitre l’efficience comme la satisfaction des équipes
• Travailler en collaboration avec les différents intervenants Affaires et TI dans le but de concevoir des composants qui respectent les encadrements d’entreprise et qui sont viables, efficaces et rentables
• Par une vigie constante des tendances au sein de sa spécialité, participer à l’évolution et à la promotion des méthodologies, cadres, outils et services de pointe qui respectent les normes et standards de l’entreprise
• S’assurer que la documentation technique et de conception nécessaire à la pérennité des éléments conçus est produite, valide et maintenue à jour
• Encadrer les ressources internes, prestataires de services externes et tiers indépendants qui participent à la conception et à la réalisation technique des solutions
• Agir à titre de porte-parole technique de l’équipe de livraison, auprès d’instances internes à la vice-présidence Technologies de l’information, notamment dans la gouvernance de revue de solutions ou encore de divers groupes externes, sur les composants dont il a la responsabilité
• Peut être appelé à configurer les outils et composants logiciels, les environnements de développement et de déploiement en continu (DevOps) dans le but d’optimiser l’efficacité des équipes de réalisation de solutions
• Supporter l’opérationnalisation et le déploiement des solutions dans les différents paliers
• Participer en tant qu’expert à l’investigation lors de pannes dans les environnements.

Profil recherché :

• Baccalauréat en informatique, informatique de gestion, systèmes d’information, génie informatique ou logiciel, mathématiques ou dans toute autre formation pertinente de même niveau
• Plus de 5 ans d’expérience en technologies de l’information, dont un minimum de 3 ans dans le domaine d’expertise ciblé
• Maîtrise des techniques, cadres de référence et méthodologies propres à son domaine d’expertise (SAFe®, Agile, MVP, Software Development Lifecycle , etc.)
• Expérience en matière des concepts et outils de déploiement en continu (ex. : DevOps)
• Excellent communicateur, structuré et vulgarisateur technique hors pair possédant un bon esprit de synthèse et sachant travailler efficacement en équipe
• Leader naturel avec une capacité d’influencer et d’orienter les autres, particulièrement au niveau des équipes de livraison de solutions et des collaborateurs en périphérie de son champ d’action
• Grande capacité d’identification et de résolution de problèmes
• Excellentes aptitudes à la coordination, à la négociation et à la prise de décision
• Connaissance de l’industrie de l’assurance et des services financiers (atout)
• Excellent connaissance du français
• Niveau de connaissance avancé de la langue anglaise puisque la personne sera amenée à travailler de façon hebdomadaire avec des fournisseurs anglophones unilingues (collaboration, suivis d'avancement, support...) et sera amenée à faire des présentations dans divers comités anglophones

• TECHNOLOGIES REQUISES : C# .Net 8, Terraform, Kafka, Rancher Kubernetes, Azure Devops, Docker, Powershell

  Atout : Kong, Layer7, OIPA/OCI, Azure Keyvault, Hashicorp Vault, Blob Storage, File Storage, Artifactory, Azure SqlServer, WebApi, Powershell, Okta, Entra ID, React, Kibana, Dynatrace, Prometheus, Snyk

Avantages de faire partie de la grande famille iA Groupe Financier :

• Salaire de base et bonus organisationnel
• Poste permanent & horaire flexible (35h)
• Assurances collectives
• Fonds de pension à prestations déterminées
• Régime d’achat d’actions
• Journées de congé flexibles
• Accompagnement plan de carrière & formations
• Mode de travail TNO (Travailler de n’importe où), vous offrant la possibilité de travailler en télétravail, en présentiel ou en mode hybride.

Chez iA Groupe financier, nos différences nous rendent uniques. Nous tenons à soutenir et à célébrer la diversité, car nous croyons que c’est en unissant nos différences que nous serons plus fort(e)s. Le bien-être de nos employé(e)s étant une priorité pour iA, nous nous engageons également à créer un environnement de travail stimulant et sécuritaire, en plus d’offrir une réelle conciliation travail-vie personnelle grâce à notre modèle de travail flexible. Reflet de l’appréciation de nos employé(e)s, iA s’est d’ailleurs classé parmi les meilleurs employeurs au Canada en 2024 selon Glassdoor et selon Forbes.

Vous êtes curieux(se) ? Venez me parler via LinkedIn ou postulez directement 👇

Laurence Amat sur LinkedIn ! https://www.linkedin.com/in/laurenceamat/

#li-la1#li-hybrid #li-remote

Location(s)Quebec, Quebec

Other Possible Location(s)Montreal, Quebec
Company

iA Financial Group

Posting End Date2024-11-01

Company Overview

iA Financial Group is the strength of a company with a human side, with its over 8,000 employees. Together, we have earned the trust of our more than four million clients and 25,000 advisors who have chosen us for their insurance, savings, and wealth management.

With over $200 billion in assets and half a billion invested in technological innovation, we’re a key player in the financial services industry in Canada and the United States. The secret to our success? Investing in you, one person at a time. Because, for over 125 years, we have believed that it’s by supporting our employees and surrounding ourselves with the most reputable leaders in the industry, we will continue to innovate.

At iA, we’re invested in you.

Our Commitment to Diversity and Inclusion

At iA Financial Group, we support and celebrate diversity. We strive to provide a workplace that is recognized as inclusive for all, regardless of ethnic origin, nationality, language, religious beliefs, gender, sexual orientation, age, marital status, family situation, or physical or mental disability.

Please note that if you need help or assistance to make the recruitment process more accessible for you, please Contact us here. Someone from our team will be happy to assist you with your needs.