Conseiller en formation et développement (Biens commerciaux)

Our employees are at the heart of everything we do. Together, we help people, businesses, and society prosper in good times and be resilient in bad times.

Our employee promise represents Intact’s commitment to you in exchange for living our Values, striving to do your best work, being open to change and investing in your career. In return, we promise to provide support, opportunities and performance-led financial rewards at a workplace where you can shape the future, win as a team and grow with us.

About the role

Nous sommes présentement à la recherche d'un Conseiller en formation et développement (Biens commerciaux) pour notre équipe grandissante en assurance des entreprises.

Nous avons 1 poste à combler et le niveau de poste sera établi selon l'expérience du candidat sélectionné.

Votre rôle sera de concevoir des contenus pédagogiques en lien avec le développement, mettre à jour et réviser les programmes de formation. Vous aurez à démontrer votre expertise, votre leadership, votre rôle-conseil et à partager vos connaissances auprès des souscripteurs internes, courtiers et autres parties prenantes. Vous mettrez à profit vos connaissances et habiletés en gestion de projets via la conception du matériel destiné à la formation continue pour les employés du secteur de l’assurance des entreprises.

Ce que vous accomplirez chez nous :

Collaborer aux objectifs d’apprentissage et participer au processus d’idéation dans le but de créer des formations

• Diffuser le contenu de formation pour les souscripteurs et représentants en assurance des entreprises (systèmes, normes de souscription, produits, nouveautés, etc).
• En collaboration avec l’intégrateur multimédia, élaborer le découpage pédagogique et l’architecture de contenus en fonction des besoins de développements
• Réaliser des capsules de formation, concevoir et adapter des scénarimages au concept de la formation
• Créer et tenir à jour, en collaboration avec des collègues, une solide formation d’intégration pour les nouveaux employés d’Intact
• Étant un excellent communicateur, le conseiller recherché pourra alimenter ses collègues formateurs en matière de contenu et sera également susceptible de travailler avec eux en étroite collaboration, en vue d'échanger et de bonifier l'offre de formation proposée
• Communiquer efficacement avec les différents intervenants

Ce que vous mettrez à profit :

• Au moins 3 à 5 ans d’expérience en assurance des entreprises, idéalement en souscription ou avec le réseau de courtage
• Certificat universitaire ou AEC/DEC en assurance de dommages (un atout)
• Détenir le titre de PAA ou de FPAA (un atout)
• Solide connaissance des libellés, des produits, de l'appétit et des philosophies de l'assurance Biens des entreprises, ainsi que des lignes directrices, des systèmes et des procédures de souscription
• Excellentes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles
• Connaissance de l’éducation des adultes et des théories pédagogiques ou capacité à élaborer des cours de niveau débutant et avancé pour divers publics
• Solides capacités de pensée critique et d'analyse avec la capacité d'envisager différentes perspectives et approches
• Capacité d'identifier et de recommander des opportunités d'apprentissage et de formation et de proposer des solutions et des plans d'actions
• Forte capacité à collaborer, à promouvoir des partenariats et à établir des relations de travail efficaces
• Autonome et capable de travailler efficacement sous pression
• Capacité à favoriser le changement et de s’adapter à un environnement en constante évolution
• Bonne structure des idées et de synthèse
• Grande créativité
• Bilinguisme (Français et Anglais) Nécessité d'interagir sur une base régulière avec des collègues partout au pays
• Aisance technologique (Microsoft office, Word, Excel, Outlook, PowerPoint, etc)
• Vivre et démontrer les facteurs de succès d'Intact
• Aucune expérience de travail au Canada requise, mais nécessité d’avoir l’autorisation de travailler au Canada

Veuillez noter que l'usage du masculin a comme but d'alléger le texte.

#LI-hybrid

What we offer
 

Our hybrid work model provides the balance between working from home and enjoying meaningful in-person interactions.

Working here means you'll be empowered to be and do your best every day. Here is some of what you can expect as a permanent member of our team:

• A financial rewards program that recognizes your success

• An industry leading Employee Share Purchase Plan; we match 50% of net shares purchased

• An extensive flex pension and benefits package, with access to virtual healthcare

• Flexible work arrangements

• Possibility to purchase up to 5 extra days off per year

• An annual wellness account that promotes an active and healthy lifestyle

• Access to tools and resources to support physical and mental health, embracing change and connecting with colleagues

• A dynamic workplace learning ecosystem complete with learning journeys, interactive online content, and inspiring programs

• Inclusive employee-led networks to educate, inspire, amplify voices, build relationships and provide development opportunities

• Inspiring leaders and colleagues who will lift you up and help you grow

• A Community Impact program, because what you care about is a part of what makes you different. And how you contribute to your community should be just as unique.

We are an equal opportunity employer

At Intact, our Value of respect is founded on seeing diversity as a strength. We strive to create an accessible workplace where employees feel valued, included and encouraged to share their unique perspectives.

We encourage applications from individuals who are members of equity-deserving groups, including but not limited to women, Indigenous peoples, persons with disabilities, Black people, and members of the 2SLGBTQI+ community.

As part of Intact’s commitment to reconciliation, we acknowledge that we work, meet and travel across the land currently called Canada, originally inhabited by First Nations, Metis and Inuit people. This history extends through many centuries and continues to evolve today.

We have policies to ensure equal access and participation for people with disabilities, including providing workplace adjustments (accommodations). A copy of applicable policies is available on request.

If we can provide a specific adjustment to make the recruitment process more accessible for you, please let us know when we reach out about a job opportunity. We’ll work with you to meet your needs.

Learn more about our recruitment process and your candidate journey here.

If you are an employee of Intact or belairdirect, please apply for this role on Internal Career Site.