Conseiller(ère) / Conseiller(ère) principal(e)

Job Category:

Finance & Accounting, Property Tax Consulting

Pay Grade Range:

$49,335.00 - $115,115.00

Disclaimer: The base salary range represents the low and high end of Altus Group’s “Pay Grade Range” for this position in the primary work location. Actual hiring salaries will vary depending on factors including but not limited to work experience, and geographic market data for the role. The Pay Grade Range listed above does not reflect Altus Group’s total compensation for employees. Other rewards may include an annual bonus, flexible work arrangements, and region-specific benefits.

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Conseiller(ère) / Conseiller(ère) principal(e), Gestion des impôts fonciers.

Résumé du poste:

Fournir un vaste éventail de services d’évaluation immobilière et de conseils fonciers dans une variété de projets aux clients nouveaux et existants. Aider les directeurs et directeurs principaux dans le cadre de projets plus complexes. Collaborer avec les autres unités commerciales pour explorer les occasions de synergie. Offrir soutien et supervision aux autres membres de l’équipe.

Responsabilités principales

• Fournir un vaste éventail de services d’évaluation immobilière et de conseils fonciers aux clients nouveaux et existants, principalement pour la négociation des valeurs foncières avant le dépôt officiel ou en demande de révision pour des propriétés commerciales et bureaux.
• Entretenir la communication continue avec les clients et procéder rapidement à la résolution des problèmes. Signaler tout problème au niveau hiérarchique supérieur, selon les besoins.
• Gérer les relations avec les clients de telle manière qu’elles conduisent au renouvellement des contrats, à des références et à l’expansion des services, notamment par des ventes supplémentaires et réciproques.
• Effectuer régulièrement des réunions de suivi et des comptes rendus sur l’état des projets avec les clients pour assurer leur entière satisfaction et pour identifier des secteurs d’amélioration possibles, ainsi que tout service supplémentaire requis.
• Toujours améliorer ses connaissances au sujet des tendances du marché et de l’industrie, des pratiques, lois et procédures touchant l’évaluation et la taxation foncières.
• Assurer que les données collectées dans le cadre de vos tâches quotidiennes sont entrées dans la base de données de l’entreprise rapidement et avec exactitude.
• Pourrait avoir à assister aux audiences d’évaluation pour fournir des preuves d’expert, selon les besoins.
• Travailler de concert avec tous les membres de l'équipe au sein de l'organisation, encadrer et former les analystes et consultants, et développer des réseaux internes pour améliorer le partage d'informations, les opportunités de ventes complémentaires et l'expansion des services aux clients.

Compétences principales :

• Diplôme universitaire. Membre de l’Ordre des évaluateurs agréés du Québec ou de l’Institut canadien des évaluateurs (atout).
• Trois années ou plus d’expérience pertinente en évaluation immobilière ou de l’impôt foncier.
• Posséder une solide connaissance et expertise dans le secteur de l’évaluation et des services conseils, ainsi qu’une excellente compréhension de la Loi sur la fiscalité municipale et des pratiques, politiques et procédures associées à l’évaluation mobilière et aux exigences législatives.
• Posséder des compétences en gestion, planification, service client, ainsi qu'en négociation et présentation, tout en étant capable de travailler de manière autonome ou en équipe
• Être capable d'encadrer, conseiller et former les analystes et analystes principaux, tout en développant des compétences en travail d'équipe et en autonomie.
• Avoir de bonnes aptitudes de recherche, quantitatives et analytiques
• Être capable de travailler de façon multitâche et à respecter des échéanciers serrés
• Maîtriser la communication verbale et écrite en français et en anglais.

#LI-Hybrid

What Altus Group offers:

• Rewarding performance: We are pleased to be able to provide employees competitive compensation, incentive and bonus plans, and a total rewards package that prioritizes their mental, physical and overall financial health. 
• Growth and development: As a destination for top industry talent, we’re investing in you to meet the evolving needs of our clients and deliver on your professional goals. Our Altus Intelligence Academy offers over 150,000 hours of learning materials catering to diverse stages of an employee’s career journey.
• Flexible work model: We’re modernizing our employee programs to reflect the new world of work. Our Activity-Based Work model provides you with flexibility to align your work location to the work being performed - office for connecting and collaborating, and remote for focused work.

Altus Group is committed to fostering an inclusive work environment where all clients and employees feel welcomed, accepted and valued. We provide an atmosphere free from barriers to promote diversity, equity, and inclusion, and encourage equal opportunities for all employees. We’re seeking candidates with diverse experiences and provide accessible candidate experiences throughout the selection process. If you need accommodation, please contact us at [email protected] or +1 888 692 7487.

We appreciate all applicants who take the time to apply to Altus Group. Please note that only those who are selected to move forward in the process will be contacted. Thank you.