Conseiller(ère) en stratégie de communication organisationnelle

La ressource conseille et soutien un gestionnaire de programme sur les stratégies de communications, rédige du matériel de qualité et s'assure d'une collaboration étroite avec l’équipe en gestion du changement et de l’équipe de communications. Ce rôle demande une personne sénior en élaboration de stratégies de communication avec une bonne compréhension de la gestion du changement, en marketing (création de marque), en événementiel et création de contenu pour les réseaux sociaux.

Responsabilités

• Développer et assurer la mise en œuvre de stratégies, de plans et de contenus de communications internes de différentes nature (transformation organisationnelle, intégration des filiales, changement de comportement, évolution technologique, transformation numérique et/ou changement culturel);

• Rédiger et réviser différents contenus, principalement pour différentes plateformes de diffusion interne, sur les sujets sous sa responsabilité (incluant les messages clés programme, bulletins de nouvelle, événements de communication);

• Accompagner la Direction de portefeuille dans la planification et la réalisation des stratégies de communications internes liées à des grands projets d'affaires ou à des projets transversaux qui touchent l'ensemble de l'organisation;

• Collaborer avec les différentes équipes Communications, marque et gestion du changement ainsi que les contributeurs internes dans l'élaboration de contenus pertinents;

• Collaborer avec les équipes pour assurer une communication efficace des initiatives de programme;

• Offrir un service conseil de qualité à la direction du portefeuille sur la proposition de formats de communication et d'initiatives tels que des événements permettant la diffusion de l'information en lien avec les programmes;

• Participer activement aux processus de reddition de compte.

Qualifications

• Un minimum de dix (10) années d'expérience pertinente en rôle conseil ou rôle similaire;

• Un mélange d’expérience en gestion du changement avec un intérêt marqué pour les communications est recherché;

• Avoir une capacité éprouvée dans des environnements de travail complexes et politiques;

• Expérience en transformation organisationnelle et dans l'adoption des technologies;

• Expérience dans le secteur de l'investissement, de la finance ou de l'économie est un atout;

• Excellentes capacités de rédaction;

• Maîtrise de la suite Microsoft Office et Sharepoint.