CX at Dealers Supervisor
Company
General Motors
Location
São Paulo, Brazil
Type
Full Time
Job Description
Description
Híbrido: Necessidade de se estar 3x na semana presencialmente (terça-quinta).
Cargo: A pessoa Supervisora de " Customer Experience at Dealers" será responsável por liderar uma equipe multifuncional, cobrindo toda a região da América do Sul, focada na cultura da excelência no atendimento prestado na Rede de Concessionárias Chevrolet. De tal forma que a experiência do cliente resulte num alto índice de satisfação e retenção junto à marca. Este profissional será o ponto focal para a medição da satisfação do cliente através do Net Promoter Score (NPS), além da definição e calibração dos padrões de atendimento ao cliente na Rede de Concessionárias.
Principais Responsabilidades:
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- Medição da Satisfação do Cliente: coordenar e monitorar a aplicação das pesquisas de NPS para avaliar a satisfação dos clientes e identificar áreas de melhoria.
- Definição de Standards de Atendimento: Desenvolver e implementar padrões de atendimento ao cliente que garantam uma experiência positiva e consistente. Revisar e ajustar continuamente esses padrões com base no feedback dos clientes e nas melhores práticas do setor.
- Calibração de Standards: gerenciar os processos de calibração desses padrões na Rede de Concessionárias Chevrolet da América do Sul.
- Análise de Dados: Analisar os dados de NPS, calibrações e outras métricas para gerar insights e recomendações para a alta liderança da empresa.
- Treinamento e Desenvolvimento: em conjunto com a Universidade Chevrolet, treinar e desenvolver a equipe GM e da Rede para garantir que todos estejam alinhados com os padrões definidos.
- Gestão de Equipe: Supervisionar a equipe de CX@Dealer, formada por membros responsáveis por toda a região da América do Sul, fornecendo orientação e suporte no desenvolvimento dos padrões, processos e PESSOAS.
- Relatórios: Preparar relatórios regulares sobre a satisfação do cliente, padrões de atendimento e o desempenho da equipe para a alta liderança.
- Comunicação: manter uma comunicação frequente, fluida e eficaz com todos os setores e líderes da GMSA na busca pela melhoria de processos e resultados de CX.
#LI-LL1
Additional Description
HABILIDADES E EXPERIÊNCIA:
- Graduação em administração, marketing, economia ou engenharia é desejável, mas não uma limitação
- Proficiência em inglês (C1 ou superior)
- Atitude positiva e proativa
- Habilidades analíticas para interpretar dados e gerar insights acionáveis.
- "Data-driven mindset", mas também capaz de lidar com ambiguidades
- Excelentes habilidades de comunicação e liderança.
REQUISITOS DESEJÁVEIS:
- Espanhol intermediário ou superior altamente desejável
- Conhecimento prévio sobre Experiência do Cliente ou afins é um diferencial
- Conhecimento prévio do setor automotivo é desejável, mas não uma limitação
#LI-LL1
About GM
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
Why Join Us
We aspire to be the most inclusive company in the world. We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee, no matter their background, ethnicity, preferences, or location, to feel they belong to one General Motors team.
Total Rewards | Benefits Overview
From day one, we're looking out for your well-being-at work and at home-so you can focus on realizing your ambitions. Learn how GM supports a rewarding career that rewards you personally by visiting Total Rewards resources.
Diversity Information
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that workforce diversity creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers. We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire
Equal Employment Opportunity Statement (U.S.)
General Motors is proud to be an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.
Accommodations (U.S. and Canada)
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us [email protected] or call us at 800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.
Date Posted
10/05/2024
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