Líder de Confiabilidad de Equipos

Job Description Summary

El Líder de Confiabilidad de Equipos es responsable de lograr una confiabilidad de activos de alto nivel y al mismo tiempo optimizar los costos mediante el desarrollo y la implementación de un programa de confiabilidad en todo el sitio con un equipo altamente calificado de Ingenieros de Confiabilidad de Equipos, Técnicos de Control y Visión y Diseñadores de Máquinas con supervisión de Tool Room. Al establecer una comunicación efectiva con otros equipos (Ejemplo: equipo de PM, equipo de Línea de Producto) y la coordinación de proyectos internos y actividades en curso para activos prioritarios, el Líder de Confiabilidad de Equipos garantizará que se desarrolle un plan de mantenimiento óptimo para abordar los componentes débiles y eliminar averías repetitivas/costosas, optimizando continuamente los activos.

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• Implementar una estrategia de mantenimiento centrada en la confiabilidad, brindar liderazgo y experiencia al equipo de confiabilidad y más allá para garantizar la erradicación de fallas/averías importantes y repetitivas, lograr una alta confiabilidad y un menor costo.
• Responsable de la evaluación de la clasificación de equipos del sitio y la definición de estrategias, procedimientos y métodos de mantenimiento del sitio, alineándose con el presupuesto de mantenimiento y la clasificación de equipos.
• Mantiene una asociación estratégica en apoyo a los equipos de Línea de Producto y PM para diagnosticar averías de alta complejidad y brindar capacitación durante la investigación de la causa raíz promoviendo herramientas y técnicas de confiabilidad.
• Asegura la armonización de procesos, promueve y hace cumplir las normas técnicas manteniéndose actualizado en metodologías de mejora y nuevas técnicas en mantenimiento.
• Garantiza la disponibilidad, mantenibilidad y confiabilidad óptimas de los equipos nuevos, así como la documentación de los activos, incluidos manuales, esquemas y otros documentos relacionados, planes de mantenimiento.
• Monitorear y controlar el tiempo medio de reparación (MTTR), el tiempo medio entre fallas (MTBF) del sitio, las tendencias de fallas y los costos de mantenimiento para identificar prioridades, posibles modificaciones de activos o desmantelamiento requerido.
• Comparar los resultados de ingeniería y mantenimiento con otros sitios de BD y referencias externas.
• This document contains confidential, proprietary information of BD or one of its affiliates. /Este documento contiene información confidencial propiedad de BD o una de sus filiales.
• Participar activamente e impulsar iniciativas de mejora continua en toda la organización, incluido el programa de ahorros Change to Win (C2W) para mantener un alto nivel de excelencia operativa y contribuir a los objetivos del sitio liderando iniciativas para reducir costos en refacciones.
• Coordinar la implementación de herramientas y técnicas de Mantenimiento Basado en la Condición (CBM).
• Proporciona liderazgo de servicio y motivación a su equipo de técnicos para lograr los estándares de calidad, cantidad, servicio y costos deseados mediante la utilización segura y adecuada de materiales y equipos.

• Construir un equipo de trabajo de alto desempeño que ayude a cumplir o superar los objetivos definidos (por ejemplo, costo de mantenimiento, OEE, MTTR, MTBF)
• Lograr un alto nivel de confiabilidad de los activos a un costo óptimo
• Mejorar el ciclo de vida de los activos del sitio.

• 4 a 5 años de experiencia en puestos similar.
• Carrera Profesional/ Bachelor Degree Ing: Industrial, Mecatronica, Mecanica, Electrica
• Ingles: Avanzado
• Experiencia en ambientes de manufactura altamente automatizadas
• Experiencia liderando equipos de trabajo
• Comunicación oral/escrita eficaz
• Pensamiento independiente / Autodirigido
• Capacidad de toma de decisiones
• Diseño de máquinas
• Resolución de problemas
• Experiencia en seguridad y ergonomía
• Gestión de proyectos
• Conocimiento de los sistemas de calidad
• Habilidades informáticas / Microsoft Office