Manager - Sales & Customer Strategy
Company
Sia Partners
Location
Other US Location
Type
Full Time
Job Description
Description de l'entreprise
Au sein du cabinet de conseil Sia Partners, SiaXperience combine le consulting, le design et le digital afin de créer des expériences uniques pour aider nos clients à accélérer leur transformation et leur croissance.
Notre approche ? Une dĂ©marche basĂ©e sur le design collaboratif, des mĂ©thodologies innovantes centrĂ©es utilisateurs et des dizaines d’expertises complĂ©mentaires.Â
SiaXperience est au cĹ“ur de la stratĂ©gie de dĂ©veloppement des activitĂ©s de design, de crĂ©ativitĂ© et d’expĂ©rience client. C’est aussi de nombreuses possibilitĂ©s d’apprentissage et d’évolution, une prĂ©sence internationale avec la volontĂ© d’avoir un impact positif sur les sujets RSE et l’occasion de travailler avec des pĂ©pites de la FrenchTech incubĂ©es au sein de notre Startup Studio. SiaXperience rĂ©alise 20 millions d’euros de chiffre d’affaires avec 120 collaborateurs designers, consultants en marketing et experts du digital.Â
Description de l’équipe :Â
Au sein de la l'équipe SiaXperience Conseil, vous accompagnerez les directions Marketing, Digital, Ventes et Service Client de nos clients sur leurs projets de transformation. En parallèle de vos missions, vous contribuerez au développement de la BU et du cabinet via la réalisation d’études et d’articles et la construction d’offres différenciantes et de propositions commerciales.
Vous rejoindrez une équipe à taille humaine, où vous pourrez développer vos capacités analytiques, relationnelles et commerciales dans un environnement bienveillant et dynamique, où les qualités et spécificités de chacun sont valorisées.
Vous participerez au développement de la marque SiaXpérience qui combine les savoir-faire de Conseil, de Design Thinking et d’Agence de Communication de Sia Partners.
Description du poste
Au sein de l’équipe Sales & Customer Strategy, vous ĂŞtes amenĂ©(e) Ă cadrer, piloter et contribuer aux projets de transformation auprès de nos clients de divers industries (Energie, Banque, Assurances, FMCG, Luxe, Automobile, Retail, etc.) sur les sujets suivants :Â
-
StratĂ©gie Relation Client et Service Client : diagnostic de performance et de maturitĂ© des Centres de Relation Client (CRC), dĂ©finition de modèle opĂ©rationnel cible (organisation, processus, outils, pilotage) de Service Client, stratĂ©gie de selfcare et modèle relationnel cross-canal, stratĂ©gie d’externalisation, dĂ©finition de feuille de route priorisĂ©e de transformation.Â
-
Transformation digitale de la Relation Client et du Service Client : cadrage et pilotage de projets de mise en place d’organisation cible ou d’aide au choix / appel d’offres d’outil digital de Relation Client (ex : CRM, orchestrateur de contacts, modèle de prĂ©vision et planification, VoiceBot, SVI en langage naturel), gestion de projets d’efficacitĂ© opĂ©rationnelle du Service Client et des centres de contact, analyse d’impact, cadrage et accompagnement de la conduite du changement auprès des populations concernĂ©es.Â
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Conception et transformation de l’ExpĂ©rience Client : analyse des irritants, conception des parcours clients cibles cross-canaux, conception des parcours employĂ©s, Ă©laboration de la signature et des postures relationnelles, mise en place d’outils de mesure de la satisfaction client et de dĂ©marches d’amĂ©lioration continue.Â
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Ventes : Ă©tude de marchĂ© et potentiel par segments, benchmark concurrents, dĂ©finition des stratĂ©gies de « go to market » B2C et B2B, de programmes d’excellence commerciale et de modèle de distribution omnicanal, implĂ©mentation de nouvelles pratiques managĂ©riales et commerciales, stratĂ©gie de compte, amĂ©lioration du win-rate, pilotage de la performance commerciale, compĂ©tences, modèle de rĂ©munĂ©ration.Â
Au-delĂ de vos missions pour nos clients, vous avez l’opportunitĂ© de participer activement au dĂ©veloppement de l’équipe et du cabinet, vous :Â
- Contribuez activement Ă des squads (Ă©quipes transverses) pour le dĂ©veloppement ou le renforcement de nos offres, ainsi qu’au dĂ©cryptage et Ă la production de contenu sur les enjeux et les innovations liĂ©es Ă la Data et l’IA pour les Ventes, la Relation Client, le Service Client, l’ExpĂ©rience Client et Ă des sujets plus prospectifs (ex : Metaverse, NFT, web3).Â
- Prenez part au dĂ©veloppement commercial et Ă la croissance de l’équipe et du cabinet en contribuant Ă l’identification d’opportunitĂ©s, la qualification des besoins et en participant activement aux actions commerciales.Â
Qualifications
Diplômé(e) d’une grande école de commerce, école d’ingénieur ou université, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans dans le secteur du conseil ou auprès de grandes entreprises reconnues pour leur savoir-faire sur les problématiques de Ventes et de Stratégie Client.
Vous ĂŞtes dotĂ©(e) d’une capacitĂ© Ă travailler en Ă©quipe, d’une ouverture d’esprit, d’un sens de l’analyse et vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel motivant oĂą vous partagerez nos valeurs que sont l’excellence, l’entrepreneuriat, l’innovation, la culture du partage, la bienveillance, l’équilibre vie personnelle / vie professionnelle.Â
Un anglais professionnel courant est indispensable.Â
Informations supplémentaires
L’environnement de travail :Â
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Des bureaux spacieux et modernes (salle de sport, spa, rooftop)Â
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Un environnement dynamique et mĂ©ritocratique, des professionnels avec un haut niveau d'expertise dans leur domaineÂ
L’ambiance de travail :Â
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Des rituels d’équipe formels, des points de suivi personnalisés avec votre manager et des rituels d’équipe informels (afterworks, séminaire, …)
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DiversitĂ© et inclusion : un management fondĂ© sur la bienveillance et la diversitĂ©, une culture Ă©quitable et inclusive, oĂą nos employĂ©s et partenaires s’épanouissent grâce Ă un sentiment d’appartenanceÂ
Sia Partners est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Tous les aspects de l’emploi, tels que le recrutement, les promotions, la rémunération, ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances, les compétences, et le comportement des employés ou les besoins de l’entreprise.
Date Posted
09/20/2024
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