Parajuriste principal(e)

You are as unique as your background, experience and point of view. Here, you’ll be encouraged, empowered and challenged to be your best self. You'll work with dynamic colleagues - experts in their fields - who are eager to share their knowledge with you. Your leaders will inspire and help you reach your potential and soar to new heights. Every day, you'll have new and exciting opportunities to make life brighter for our Clients - who are at the heart of everything we do. Discover how you can make a difference in the lives of individuals, families and communities around the world.

Job Description:

Nous sommes à la recherche d’une parajuriste principale ou d’un parajuriste principal pour intégrer l’équipe dynamique des Affaires juridiques pour un remplacement de congé parental (13 mois).

Les parajuristes ont un rôle important à jouer dans notre équipe ainsi que d’importantes responsabilités. Nous sommes à la recherche d’une personne débrouillarde qui possède une attitude professionnelle et de solides habiletés en matière de services à la clientèle. Cette personne saura gérer les demandes et les priorités de manière efficace de façon à respecter les délais dans un milieu en constante évolution.

Emplacement : Ce poste vous offre la souplesse de travailler dans un environnement hybride soit au bureau à Montréal (sur Metcalfe) et à distance.

Secteurs d’activités : Droit civil québécois, assurances, création et distribution de produits et services financiers, emploi, retraite et avantages sociaux, commerce électronique et litige.

Environnement de travail : Hautement collaboratif et plaisant, ce milieu au rythme rapide demande un sens aigu de l’organisation et de la gestion du temps, ainsi que des capacités à gérer diverses responsabilités. Vous travaillerez en autonomie, avec un encadrement minimal de la part de nos avocates et avocats à l’interne.

Les fonctions

• Effectuer des recherches juridiques
• Entretenir des relations avec les organismes de réglementation québécois tels l’Autorité des marchés financiers (AMF) et l’Autorité des marchés publics (AMP) et préparer des demandes légales ou autres
• Être à jour relativement aux projets de lois et règlements et garder informés les clients internes
• Effectuer, au besoin et de manière autonome, les paiements auprès du greffe et gérer certains rapports internes de dépenses
• Préparer les ententes de non-divulgation et de confidentialité
• Rédiger de la correspondance et des textes juridiques, comme des actes de procédure et des contrats de base
• Réviser les règlements des divers concours
• Se former en continu pour rester à jour quant aux lois, règlements, politiques et règles applicables, consulter les actualités juridiques et les diffuser à l’interne
• Assumer des responsabilités particulières propres à d’autres groupes de pratique, à mesure qu’elles évoluent

Les aptitudes pour réussir

• Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques juridiques
• Détenir un minimum de 7 ans d’expérience pertinente à titre de parajuriste. Une expérience en valeurs mobilières serait un atout
• Connaissance approfondie des lois, règlements, politiques et règles applicables
• Connaissance de Quicklaw, Lexis Nexis, Soquij, CAIJ et d’autres moteurs de recherche juridiques comme le Registre des droits personnels et réels mobiliers (RDPRM), le Registraire des entreprises du Québec (REQ), le Bureau du surintendant des faillites (BSF) du Canada et l’Autorité des marchés financiers (AMF)
• Connaissance des différences législatives entre les provinces et territoires canadiens ainsi qu’entre le Canada et l’étranger
• Bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) nécessaire en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne
• Capable de simplifier des problèmes complexes et de les envisager de manière créative
• Intérêt pour le travail collaboratif; facilité à communiquer et à convaincre si nécessaire
• Grande maîtrise de la suite Office de Microsoft et d’Adobe - des technologies qui permettent de créer des rapports, d’analyser des données et de tirer des conclusions que l’on communiquera à la direction et dont on se servira pour rendre compte des changements de pratique avec le temps
• Bonne compréhension des milieux qui fournissent des solutions sur mesure
• Capacité d’adaptation et capacité d’établir les priorités avec un minimum de direction, selon sa compréhension des affaires et des priorités stratégiques de l’entreprise
• Sait discerner de manière proactive et habile les besoins des Affaires juridiques pour ensuite y répondre

Les avantages pour vous

• L’appartenance à la famille Sun Life, qui partage une raison d’être : aider les Clients et les Employés à atteindre 
  une sécurité financière durable et un mode de vie sain.
• Un programme d’assurance collective à la carte dès votre premier jour de travail pour répondre à vos besoins et 
  à ceux de votre famille.
•  Des programmes de mieux-être qui soutiennent les trois piliers de votre santé : santé mentale, physique et 
  financière.
• En 2024, pour la quinzième année consécutive, la Sun Life a été nommée par Corporate Knights sur la liste 
  des 100 sociétés les plus engagées en matière de développement durable à l’échelle mondiale, se classant 
  au premier rang parmi les compagnies d’assurance canadiennes. 
• Nous sommes fiers de faire partie de la liste des meilleurs lieux de travail au pays en 2024 selon Great Place 
  to Work. 
• Nous avons aussi été nommés parmi les meilleurs lieux de travail pour les femmes et les meilleurs lieux de 
  travail avec les équipes de direction les plus fiables

The Base Pay range is for the primary location for which the job is posted. It may vary depending on the work location of the successful candidate or other factors. In addition to Base Pay, eligible Sun Life employees participate in various incentive plans, payment under which is discretionary and subject to individual and company performance. Certain sales focused roles have sales incentive plans based on individual or group sales results. 

Diversity and inclusion have always been at the core of our values at Sun Life. A diverse workforce with wide perspectives and creative ideas benefits our clients, the communities where we operate and all of us as colleagues. We welcome applications from qualified individuals from all backgrounds.

Persons with disabilities who need accommodation in the application process or those needing job postings in an alternative format may e-mail a request to [email protected].

At Sun Life we strive to create a flexible work environment where our employees are empowered to do their best work. Several flexible work options are available and can be discussed throughout the selection process depending on the role requirements and individual needs.

We thank all applicants for showing an interest in this position. Only those selected for an interview will be contacted.

Salary Range:

76,000/76 000 - 125,000/125 000

Job Category:

Legal

Posting End Date:

05/09/2024