Produktionsmitarbeiter als Maschinenführer (m/w/d)

Die Eaton Technologies GmbH ist ein weltweit führender Hersteller und globaler Lieferant von Lösungen für die Flüssigkeitsfiltration mit den Anwendungsschwerpunkten in den Branchen Lebensmittel und Getränke sowie Chemie, Pharma und Industrie mit eigenständigen Tochtergesellschaften. An unserem Produktionsstandort in Langenlonsheim sind zurzeit ca. 250 Mitarbeiter beschäftigt.

Ihre Aufgaben:

• Steuerung, Überwachung, Reinigung und Dokumentation der Maschinen- und Qualitätsparameter zum Erreichen der Bereichs- und Unternehmensziele
• An- und Abfahren der Anlage
• Korrektur und Überwachung der Produktionsanlage
• Kontinuierliche Bereitstellung von Stoffsuspensionen gemäß Rezepturen
• Berechnung der erforderlichen Mengen an Nassfestmittel in Abhängigkeit von der Produktionslaufzeit
• Zusammenstellung von Ausschuss / Rücklauf
• Dokumentation der eingearbeiteten Roh-, Hilfs- und Zusatzstoffe sowohl auf Papier als auch in das EDV System BDE und Baan
• Dokumentation von Qualitätsparametern bei der Zellstoffmahlung in das EDV-System
• Anwenden der vorhandenen Prozessbeschreibungen
• Anwenden der Verfahrens- und Arbeitsanweisungen
• Arbeitsweise nach den Eaton Tools z.B. SW; 5S +
• Einhalten der Sicherheitsrichtlinien und Sicherheitsvorschriften
• Einbringen von Vorschlägen zur ständigen Verbesserung der Arbeitsabläufe
• Reinigen der Produktionsanlage in Zusammenarbeit mit dem Maschinenführer Bahn

Ihre Qualifikation:

• Ein gutes technisches Verständnis
• Eine technische Ausbildung ist von Vorteil
• eine gültige Erlaubnis zum Führen eines Staplers ist notwendig
• Zuverlässigkeit, Fleiß, Pünktlichkeit
• Verantwortungsbereitschaft
• Bereitschaft zur Schichtarbeit.

Unser Angebot:

• Tarifliche Vergütung nach Chemie-Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld, eine betriebliche Altersvorsorge, eine Pflegeversicherung uvm.
• Ein kollegiales Arbeitsklima, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
• Einen verantwortungsvollen und abwechslungsreichen Arbeitsplatz
• Eine strukturierte Einarbeitung durch einen Paten inkl. Kennenlernen aller Bereiche am Standort
• Ein umfassendes internes und externes Weiterbildungsangebot sowie weitreichende Entwicklungsmöglichkeiten in einem globalen Konzern
• Corporate Benefits, betriebsärztliche Betreuung, Firmenevents und viele weitere Annehmlichkeiten

Wir setzen uns dafür ein, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten für Bewerber und Mitarbeiter zu gewährleisten. In unserem Einstellungsverfahren verwenden wir ausgewogene Auswahlkriterien und vermeiden eine unrechtmäßige Diskriminierung von Bewerbern aufgrund ihres Alters, ihrer Hautfarbe, Behinderung, ihres Familienstands, ihrer nationalen Herkunft, ihres Geschlechts, ihrer Geschlechtsidentität, ihrer genetischen Informationen, Religion, sexuellen Orientierung oder eines anderen gesetzlich geschützten Status.