Responsable de la sécurité

Lieu de L' Établissement - L'Assomption

Type D'Employé - Regular Employee FT Salaried

À propos de cette occasion

Relevant du directeur, Opérations clients de l'UE, vous êtes principalement responsable de la sécurité physique des établissements, des biens et des employés de Coke Canada, de la planification des mesures d'urgence dans le cadre des négociations collectives, de la fourniture d'une assistance aux ressources humaines dans les enquêtes et de la récupération des biens de l'entreprise dans les emplacements des clients et des anciens clients. Vous travaillez en étroite collaboration avec les partenaires commerciaux de l'Unité d'exploitation de l'Est du Canada pour fournir des directives et des recommandations concernant tous les aspects de la sécurité.

Responsabilités

• Maintenir des pratiques de sécurité qui garantissent la conformité aux politiques et aux exigences réglementaires, juridiques et éthiques de l'entreprise.
• Veiller à l'exécution efficace des programmes, des politiques et des pratiques en matière de protection et de sécurité physique, y compris la réalisation de vérifications de sécurité.
• S'assurer que tous les équipements et les systèmes de sécurité fonctionnent conformément aux procédures d'exploitation et signaler tous les problèmes à la direction.
• Mener des consultations avec des parties prenantes internes et externes, pour élaborer et mettre en œuvre des plans d'affaires stratégiques afin de réduire les risques et expositions liés à la protection et à la sécurité physique.
• Recommander et mettre en œuvre des solutions de sécurité basées sur l'analyse des problèmes et des répercussions pour l'entreprise.
• Assurer la liaison avec les consultants en sécurité externes et les fournisseurs d'équipements de sécurité pour déterminer les besoins en matière de sécurité, et superviser la mise en œuvre des projets.
• Repérer les tendances et les problèmes de sécurité émergents pour éclairer la prise de décision.
• Examiner et approuver la conception de la sécurité pour tous les projets de construction et de sécurité importants, surveiller la réalisation des projets relatifs aux conceptions et effectuer l'inspection finale des projets sélectionnés par rapport aux objectifs de sécurité d'origine.
• Mener des enquêtes approfondies, impartiales et opportunes, y compris l'examen de la TVCF (télévision en circuit fermé).
• Veiller au suivi des procédures appropriées pour conserver les éléments de preuve et maintenir la confidentialité.
• Communiquer clairement les conclusions à toutes les parties intéressées, établir des résumés précis des mesures prises et fournir des recommandations relatives à la nécessité d'une enquête plus approfondie.
• Assurer la liaison avec des unités d'enquête externes, au besoin, afin de garantir la réalisation d'une enquête complète.
• Agir en tant que conseiller de confiance pour l'entreprise ou le groupe attribué. Avoir de l'influence et négocier en vue d'atteindre les objectifs d'affaires.
• Effectuer des analyses et des évaluations indépendantes pour résoudre les problèmes de sécurité.
• Répondre aux situations de crise et aider à les gérer.
• Répondre aux situations d'urgence se produisant après les heures d'ouverture habituelles et y apporter du soutien.

Compétences

• Baccalauréat ou expérience professionnelle équivalente, une exigence; cours en application de la loi ou dans un domaine pertinent, une préférence
• Au moins trois ans d'expérience dans un poste d'enquête et d'analyse dans le domaine de l'application de la loi ou dans une autre discipline impliquant des enquêtes sur des dossiers et la collecte de renseignements et d'éléments de preuve pour prouver une affaire devant un tribunal ou justifier une recommandation ou un autre résultat
• Bilinguisme (en anglais et en français à l'oral et à l'écrit), une préférence
• Membre en règle de l'ASIS et de la CANASA, une préférence
• Expérience dans la mise en œuvre, l'exploitation et le soutien de systèmes électroniques de contrôle d'accès et de surveillance
• Solides connaissances des pratiques d'enquête, des méthodes et des stratégies d'application de la loi
• Familiarité avec les protocoles de collecte, de traitement et de transmission des preuves
• Expérience dans les relations avec les employés et les relations de travail
• Expérience avec les procédures et les mesures d'urgence
• Expérience dans la présentation ou la prestation de présentations et de programmes de formation et dans la communication des résultats
• Compétences administratives : maîtrise des outils informatiques, Word, Excel, Outlook et capacité à remplir et à créer des formulaires, des rapports et des journaux
• Capacité à gérer plusieurs projets et affectations simultanément
• Capacité à traiter des renseignements sensibles tout en préservant la confidentialité
• Solides compétences analytiques ainsi que bonnes techniques et compétences d'entretien, d'interrogatoire et d'enquête
• Capacité à faire preuve d'initiative, de bon jugement et de débrouillardise

À propos de nous : Nous sommes une entreprise fièrement canadienne et indépendante; nous sommes Coke Canada!

La Compagnie d'embouteillage Coca-Cola Canada Limitée est la plus importante entreprise d'embouteillage au Canada. Nous sommes une entreprise indépendante qui compte plus de 5 800 employés et dispose d'un réseau de plus de 50 centres de ventes et de distribution, ainsi que de cinq usines de fabrication, à l'échelle du pays.

Important:

Toutes les offres d'emploi à la Compagnie d'embouteillage Coca-Cola Canada Limitée (" Coke Canada ") sont conditionnelles à l'obtention de résultats satisfaisants lors d'une vérification des antécédents, menée par un fournisseur externe. Les résultats dits " satisfaisants " dépendront du poste et peuvent nécessiter toutes les vérifications suivantes ou certaines d'entre elles : vérification du casier judiciaire, vérification de l'historique d'emploi, vérification de la formation scolaire, vérification du dossier de conduite. Veuillez faire part à l'équipe d'attraction de talents de toute question ou inquiétude à cet égard une fois que l'on vous avisera que votre candidature est retenue.

Coke Canada s'engage à composer un effectif inclusif et diversifié; l'entreprise compte de nombreux programmes, politiques et ressources, mis en place dans le but de soutenir son personnel. Les personnes handicapées qui ont besoin d'accommodement ou de soutien dans le cadre du processus de recrutement sont priées de communiquer avec l'équipe des services d'attraction de talents par téléphone, au +1 844 383-2653, ou par courriel, au [email protected]

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