Stage - Data Analytics junior Efficacité commerciale - (92 - Rueil Malmaison) - H/F

Vous recherchez la possibilité de travailler sur des projets innovants et stimulants en tant que data scientist ? Vous serez responsable de l'analyse de données complexes pour identifier des tendances, élaborer des modèles prédictifs et fournir des informations stratégiques pour soutenir la prise de décision.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métier pour comprendre leurs besoins et développer des solutions basées sur les données.

Votre mission sera d'assister l'équipe en tant que process leader et data Analytics.

Missions :

• Participer à l'identification et à l'analyse des processus métiers existants, en examinant les différentes étapes et en recueillant les données pertinentes.
• Collaborer avec les différents départements pour comprendre leurs besoins en termes de données et assurer une collecte adéquate de ces dernières.
• Examiner les flux de données et identifier les incohérences et les problèmes potentiels.
• Développer et mettre en œuvre des méthodes et des outils pour améliorer l'efficacité et l'efficacité des processus.
• Participer à la mise en place de tableaux de bord et d'indicateurs clés de performance (KPI) personnalisés pour suivre et évaluer les performances des processus.
• Fournir un soutien dans l'analyse des données collectées, en utilisant des techniques de data analytics pour extraire des informations pertinentes et exploitables.
• Participer à des réunions et des projets transversaux visant à optimiser les processus métiers et à améliorer la qualité des données.
• Rédiger des rapports et des présentations pour présenter les résultats de l'analyse des données et les propositions d'amélioration des processus.
• Assister l'équipe dans la gestion de projets spécifiques liés à l'optimisation des processus et à l'analyse des données.

Vous jouerez un rôle clé dans l'amélioration des processus métiers et la prise de décision basée sur les données, en travaillant étroitement avec les différents départements et en utilisant des techniques de data analytics avancées.

Profil recherché :

Bac + 4/5, spécialisé en Data Analytics.

Vous recherchez un stage dans environnement de travail collaboratif et axé sur l'apprentissage continu.

Maîtrise des outils d'analyse de données tels que Python, SQL, etc.
Maîtrise d'Excel (VBA, Power BI dans l'idéal)
Compétences en Data Analysis (Tableau/QlikView)

Autonomie et sens de l'organisation

Aptitude au travail d'équipe

Bonnes capacités de communication

Démarrage souhaité : Mars/ Avril
Durée : jusqu'à 6 mois
Localisation : le HIVE - Rueil Malmaison

Pourquoi nous ?

Chez Schneider Electric, nous nous engageons à créer un lieu de travail qui ne vous donne pas seulement un emploi mais un but significatif en rejoignant notre mission d'apporter l'énergie et l'efficacité pour permettre la vie, le progrès et le développement durable pour tous.

Nous croyons qu'il faut donner aux membres de notre équipe les moyens d'atteindre leur plein potentiel, en encourageant un sentiment d'appartenance à leur travail.

Nous considérons l'inclusion comme une valeur fondamentale, en veillant à ce que chaque voix soit entendue et valorisée. Nous valorisons les différences et accueillons des personnes de tous horizons. Nous croyons en l'égalité des chances pour tous, partout.

Si vous souhaitez faire partie d'une entreprise où vos contributions comptent vraiment, où vous avez la possibilité de faire la différence et où l'inclusion est valorisée, nous serions ravis d'entendre parler de vous.

Découvrez une carrière enrichissante, inclusive et responsabilisante chez Schneider Electric.

34,2 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+12% de croissance organique
135 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes.

Nous reflétons la diversité des communautés dans lesquelles nous opérons et nous faisons de la différence l'une de nos valeurs fondamentales. Nous sommes convaincus que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus et nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats et est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion, cliquez ici et sur notre politique DEI, cliquez ici .

Schneider Electric a pour politique de fournir des possibilités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, du transfert et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, quelle que soit leur race, religion, couleur, sexe, handicap, origine nationale, ascendance, âge, statut militaire, orientation sexuelle, état matrimonial ou toute autre caractéristique ou conduite légalement protégée.

Agences concernées : Schneider Electric n'accepte pas de curriculum vitæ soumis de façon spontanée et ne sera pas responsable des frais occasionnés par de tels envois.