Stage / Internship - Microgrid Marketing Digital Energy - F/H - 6 mois - Grenoble

Le monde électrique évolue d'un modèle centralisé vers un modèle décentralisé avec de plus en plus de clients finaux qui installent des moyens de productions d'énergie en local, du stockage d'énergie, et des charges pilotables (véhicule électrique, Gestion Technique du Bâtiment etc.). En créant un écosystème de ce type, ces clients réalisent un " microgrid ". Schneider Electric est un leader de ce marché, fournissant différents produits, solutions et services.

Basé à Grenoble, France, vous allez intégrer l'équipe en charge de créer, manager et vendre des solutions dédiées aux microgrid. Au sein de l'équipe Marketing Digital Energy, et en collaboration proche avec les équipes de Vente, votre mission consistera à :

- Analyser le marché Français, et packager/adapter les solutions disponibles pour ce marché (proposition de valeur, segmentation de marché etc.).

- Préparer les plans de lancements de nouvelles offres à venir, en collaboration avec les équipes Recherche et Développement.

- Créer des références clients, en analysant les précédents succès commerciaux et construire une " success story " (pain points résolus, retour sur investissement etc.)

- Améliorer les assets de communications existantes, créer de nouveaux et alimenter les réseaux sociaux (Power Point, contenu web, fiches techniques, blogs, etc.)

- Consolider l'analyse concurrentielle sur le marché des microgrids

#LI-GK2

Poste basé à Grenoble

Compétences :

- Français et Anglais parlés couramment.

- Diplôme d'ingénieur avec une spécialisation dans le domaine de l'énergie ou équivalent.

- Maitrise du pack office (Excel, Power Point, Word).

- Une connaissance marketing serait un plus.

- Capacité à innover et prendre des initiatives.

- Aisance pour s'exprimer à l'oral.

- Motivation, volonté de travailler dans un environnement en forte croissance.

Qualifications - External :

- Diplôme visé : Bac+5 - Ecole d'ingénieur, Master école de commerce

- Spécialité: Energie serait un plus

- Pré-requis : Expérience dans le domaine de l'énergie

- Durée du contrat: 6 mois

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

Vous devez soumettre une candidature en ligne pour être pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera affiché jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion .

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.