Conseiller(ère) en gestion du changement

• Diriger le périmètre de la gestion du changement du début à la fin dans une série de processus de changement permettant une transition optimale de l'organisation, en identifiant les risques tout en optimisant sa préparation au changement;

• Aligner le leadership, analyser les cadres exécutifs, gérer les parties prenantes, développer des impacts/risques de haut niveau liés au changement, élaborer une stratégie globale de préparation au changement, participer à la définition de la stratégie de communication, tout en assurant toujours l'alignement entre les affaires et le projet;

• Travailler en étroite collaboration avec les parties prenantes clés (par exemple, les partenaires commerciaux, les analystes commerciaux, les membres de l'équipe élargie de gestion du changement) pour assurer une forte intégration et adoption de la solution;

• Entretenir des relations stratégiques avec les principaux sponsors, leaders et employés;

• Soutenir la feuille de route globale du changement et son intégration (cohésion);

• Livrer les jalons de gestion du changement convenus;

• Communiquer et interagir efficacement avec des individus à tous les niveaux ; communiquer clairement des attentes raisonnables et réalisables aux employés;

• Partager de manière proactive les meilleures pratiques en matière de gestion du changement.

Avantages onepoint 

• Minimum de 3 semaines de vacances dès la première année; 

• Assurances collectives complètes avec contribution généreuse de l'employeur; 

• Contribution employeurs au REER collectif 

• Flexibilité de télétravail complète : Hybride, Distanciel, Présentiel.  

• Un bureau chaleureux, lumineux et accueillant qui vous offre : des fruits frais, du café, des breuvages, des repas occasionnels, etc. 

• Budget de matériel informatique annuel 

• Environnement de travail équilibré et flexibilité d'horaires;  

• Évolution de carrière : Formation et certifications, Apprentissage en-ligne ou en présentiel, Academy onepoint, etc. 

• Une communauté internationale d’experts prêts à partager leurs connaissances; 

• Une culture d’entreprise axée sur les besoins des individus et leurs appartenances à une communauté forte