Consultor (a) de Negócios - Distribuição de IT

Estamos um busca de um (a) Consultor (a) Negócios com foco em Distribuição de IT e responsável por impulsionar as vendas de Secure Power em nosso portfólio de produtos. Sua principal função será identificar oportunidades de negócios, gestão de pipeline, desenvolver relacionamentos com clientes existentes e potenciais, entender suas necessidades e oferecer soluções de missão crítica sob medida para atender a essas necessidades.

Responsabilidades:

• Gerenciar e desenvolver relacionamentos estratégicos com contas de distribuição IT.
• Acompanhar e monitorar o desempenho dessas contas, garantindo o cumprimento das metas de vendas e objetivos estabelecidos.
• Identificar oportunidades de crescimento e maximizar o potencial de negócios dentro das contas.
• Colaborar com as equipes de vendas e marketing para promover produtos e soluções da APC by Schneider Electric junto aos distribuidores de IT.
• Planejar e implementar estratégias para aumentar a participação de mercado e a visibilidade da marca dentro dos distribuidores IT.
• Analisar o mercado e a concorrência, fornecendo insights que ajudem a empresa a se posicionar de forma competitiva.
• Avaliar o feedback dos distribuidores e clientes finais para identificar áreas de melhoria nos produtos, processos e suporte.
• Trabalhar em conjunto com o time interno da APC by Schneider Electric para ajustar estratégias e superar desafios comerciais.
• Manter um relacionamento próximo com os principais tomadores de decisão nas contas de distribuição.
• Garantir um atendimento de excelência, sendo o ponto de contato principal entre a APC by Schneider Electric e os distribuidores.

Requisitos:

• Graduação em Engenharia, Tecnologia da Informação ou áreas correlatas.
• Experiência anterior em vendas ou gestão de contas de distribuição, preferencialmente de IT.
• Conhecimento sobre soluções de infraestrutura de TI, especialmente energia, proteção e soluções de conectividade.
• Excelentes habilidades de negociação e construção de parcerias de longo prazo.
• Capacidade de gerenciar conflitos e implementar soluções que beneficiem todas as partes envolvidas.
• Habilidades interpessoais e de comunicação avançadas, com capacidade de influenciar stakeholders e equipes internas e externas.
• Capacidade de se comunicar de forma clara e eficaz, tanto verbalmente quanto por escrito.
• Foco em resultados e atingimento de metas, dentro dos prazos estabelecidos.
• Autonomia para desenvolver e executar estratégias comerciais, com habilidade para colaborar em equipe.
• Inglês e Espanhol desejáveis.
• Modalidade de trabalho híbrido.

Localidade: São Paulo - Brasil.

Por que nós?

Na Schneider Electric, estamos comprometidos com a criação de um local de trabalho que lhe dê não apenas um emprego, mas um propósito significativo ao se juntar à nossa missão de levar energia e eficiência para possibilitar a vida, o progresso e a sustentabilidade para todos.

Acreditamos em capacitar os membros de nossa equipe para que atinjam seu potencial máximo, promovendo um senso de propriedade em seu trabalho.

Adotamos a inclusão como um valor fundamental, garantindo que todas as vozes sejam ouvidas e valorizadas. Valorizamos as diferenças e damos as boas-vindas a pessoas de todas as esferas da vida. Acreditamos na igualdade de oportunidades para todos, em todos os lugares.

Se você deseja fazer parte de uma empresa em que suas contribuições realmente importam, em que você tem autonomia para fazer a diferença e em que a inclusão é valorizada, gostaríamos de ouvi-lo.

Descubra sua carreira significativa, inclusiva e capacitada na Schneider Electric.

Receita global de 34,2 bilhões de euros
+12% de crescimento orgânico Mais de
135.000 funcionários em mais de 100 países
#Número 1 no Global 100, as empresas mais sustentáveis do mundo

Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco. Esta posição será afixada até ser preenchida

A Schneider Electric aspira ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados e seguros para dar o melhor de si.

Isso também se estende aos nossos candidatos e defendemos a inclusão e o cuidado em nossa experiência de candidato e práticas de contratação.

Você pode saber mais sobre nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão aqui e sobre nossa Política de DEI aqui

É política da Schneider Electric, fornecer oportunidades de emprego e progressão iguais nas áreas de recrutamento, contratação, formação, transferência e promoção de todos os indivíduos qualificados, independentemente da raça, religião, cor, género, deficiência, origem nacional, ascendência, idade, estado militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida.

Relativamente às agências: A Schneider Electric não aceita currículos não solicitados e não será responsável por taxas relacionadas com esses.