Coordinateur RH

Company Description

Canada Goose n'est pas une marque comme les autres. Nous avons construit quelque chose de grand, quelque chose de spécial - une marque emblématique de style de vie avec une histoire inspirante et authentique. Au cœur de cette marque se trouve notre promesse d'inspirer et de permettre à tous les gens de s'épanouir dans le monde extérieur. Vivre à l'air libre. Chez Canada Goose, vous faites partie d'un mouvement qui appartient à quelque chose de plus grand. Un mouvement qui recherche le pouvoir réparateur de la nature et qui est motivé par l'objectif de garder la planète froide et les gens qui y vivent au chaud. Nous endurons toutes les conditions, nous observons chaque détail et nous construisons une communauté qui croit en une vie courageuse et qui se rassemble pour soutenir des personnes qui changent la donne. 

Ici, les opportunités sont omniprésentes - pour essayer quelque chose de nouveau, pour apprendre, pour effectuer un travail qui a du sens et de l'impact, et c'est à vous de les saisir. 

Job Description

Le Coordonnateur RH fournira un soutien généraliste en ressources humaines pour les équipes de Canada Goose dans divers domaines, notamment : les relations avec les employés, les relations de travail, la santé et sécurité, la rémunération, le recrutement, l'intégration et la gestion de la performance.

Principles responsabilités:

• Assister le Partenaire d'affaires RH dans la gestion des programmes de santé et sécurité pour assurer un environnement de travail sûr et sécurisé
• Collaborer avec les gestionnaires pour s'assurer que les descriptions de poste demeurent pertinentes
•  Administrer les programmes d'avantages pour les employés
• Représenter Canada Goose lors de salons de l'emploi, d'événements de recrutement et de portes ouvertes
• Suivre et administrer le programme de primes de recommandation et aider à la rédaction et distribution des déclarations de récompenses
• Fournir aux nouveaux employés des opérations un programme d'intégration complet pour faciliter leur transition chez CG
• Préparer des documents internes liés aux ressources humaines, y compris les lettres d'embauche, de promotion et de transfert, ainsi que les formulaires de résiliation
• Gérer les réclamations à la CNESST, faciliter les congés et le programme de retour sécuritaire au travail
• Contribuer aux programmes de sécurité et de santé qui soutiennent le bien-être des employés dans l'établissement, en utilisant les meilleures pratiques de l'industrie et en connaissant les exigences législatives
• Veiller à ce que les données dans le système RH (HRIS) soient à jour et exactes; recommander des améliorations des processus pour le système
• Maintenir la confidentialité et l'exactitude des documents appropriés tout au long de l'historique d'emploi de tous les employés
• Soutenir, diriger et mettre en œuvre divers projets et initiatives RH
• Autres tâches selon les besoins

Expérience, formation et titres:

• Formation postsecondaire en ressources humaines ou en relations industrielles
• Plus de 2 ans d'expérience en ressources humaines
• Formation en santé et sécurité, y compris l'éducation/expérience au sein d'un comité mixte de santé et sécurité
• Engagement démontré envers le développement professionnel continu dans le domaine des ressources humaines

Connaissances, compétences et attributs :

• Connaissance pratique de la législation du travail au Canada et des lois sur les droits de la personne
• Solide maîtrise de nombreuses compétences fonctionnelles RH et des meilleures pratiques
• Connaissance pratique de la CNESST
• Excellentes compétences en influence informelle et en négociation pour les interactions avec les employés
• La créativité et la capacité avérée à travailler dans un environnement au rythme rapide avec un degré élevé de changement et d'ambiguïté sont essentielles
• Capacité à établir facilement les liens nécessaires entre les systèmes, les processus et les individus pour faciliter le changement
• Sens aigu de la gestion du temps et flexibilité
• Excellentes compétences en grammaire, rédaction de lettres professionnelles et de rapports
• Communicateur clair et concis (verbal et écrit)

Ce poste exige que vous soyez sur place du lundi au vendredi.

Additional Information

What’s in it For You?

• A company built on Canadian roots and heritage
• Your work is recognized with a comprehensive and competitive Total Rewards Program
• Opportunities for career growth through numerous internal and external programs
• Recognize and be recognized by your peers with our Goose Rewards & ICON Rewards
• Be a part of CG Gives. Donation matching and paid volunteer time to help the organizations you care about
• Access to tools and resources to support physical and mental health, embracing change and connecting with colleagues
• Inspiring leaders and colleagues who will lift you up and help you grow

We believe in the power of inclusion and are passionate about building and sustaining an inclusive and equitable working environment where all employees can bring their authentic selves to work everyday. We believe every one of our team members enriches our diversity by exposing us to varying ways to understand the world, identify challenges, and to discover, design, produce, and deliver great products and service. Our different perspectives are what enable us to create, dream and live in the open.

Canada Goose is an equal opportunity employer and is committed to providing employment accommodation in accordance with the Ontario Human Rights Code and the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.

There are multiple ways to interview with us! If you require any interview accommodation for your interview, please e-mail us at [email protected].