Gerente, Seguridad

Job Description

Piedras Negras, Coahuila - México

Nivel de Estudios

Carrera profesional ( Ingeniería Industrial, Ingeniería Química, o a fin)

Idioma

Inglés Intermedio

Experiencia requerida

3 años de experiencia en roles de liderazgo o jefatura.

Habilidades

Enfoque táctico-estrátegico, interacción con grupos de interés, comunica efectivamente, colaboración, enfoque a resultados.

Paquetes computacionales, Microsoft, Excel Avanzado, Presentaciones Ejecutivas, Power Point.

Resumen

Esta posición es responsable del desarrollo e implementación de sistemas de gestión de seguridad industrial efectivos. El gerente de seguridad demuestra competencia en lo que hace y sabe porque lo hace, trata su rol con respeto, sigue los procedimientos autorizados y espera lo mismo de los demás. Adicionalmente, mantiene una actitud cuestionadora anticipándose a los problemas y constantemente verifica. Asegura que su equipo de trabajo tenga las competencias para desempeñar efectivamente su rol y provee las herramientas necesarias para el desarrollo de su equipo. El gerente de seguridad mantiene altos niveles de integridad haciendo siempre lo que dice, siendo un ejemplo de comportamiento ético y profesional dentro de la organización.

Responsabilidades

1.- Coordina con la dirección de EHS el desarrollo de sistemas de gestión en seguridad industrial, evaluando estratégicamente el estadio cultural de la organización, los peligros operativos y la gestión efectiva del riesgo.

2.- Define sistemas de gestión para asegurar el cumplimiento normativo, licencias y permisos, y establece los requerimientos mínimos de seguridad en el trabajo.

3.- Colabora con las áreas operativas para asegurar el cumplimiento de los sistemas de autogestión en seguridad laboral, formalizando el cumplimiento de los estándares e iniciativas de seguridad en piso.

4.- Establece un marco de gestión documental y promueve activamente los comportamientos culturales de integridad, trabajo en equipo, actitud cuestionadora, formalidad y alto nivel de conocimiento de su función para gestionar efectivamente la disciplina operativa con sus reportes directos y el personal de la cervecería.

5.- Administra estratégicamente el presupuesto de seguridad industrial, asegurando el gasto responsable del mismo.

6.- Asegura que existan programas de capacitación efectivos en coordinación con el área de formación para la autogestión de seguridad en piso.

7.- Establece mejoras en las metodologías para la investigación efectiva de incidentes y prevenir la recurrencia, adicionalmente establece activamente un enfoque preventivo del riesgo.

8. -Desarrolla estratégicamente a su equipo de trabajo, brindándoles las competencias para cumplir efectivamente su rol.

9.- Mantiene interacción continua con directores, gerentes y otros grupos de interés, estableciendo procesos de comunicación y gobernanza claros de la cultura de seguridad.

10.- Interactúa constantemente con los comités de EHS, promoviendo la gestión efectiva del riesgo y la mejora continua.

11.- Implementa indicadores de desempeño de seguridad en coordinación con las áreas de mejora continua y operativas dentro de la cervecería

12.- Desarrolla proyectos CAPEX y OPEX en coordinación con otras áreas de interés con el objetivo de mejorar las condiciones de seguridad en el piso.

13.- Promueve activamente el estándar de liderazgo y cultura de Constellation Brands.

Location
Nava Brewery

Additional Locations

Job Type
Full time

Job Area
Operations and Production

Equal Opportunity

Constellation Brands is committed to a continuing program of equal employment opportunity. All persons have equal employment opportunities with Constellation Brands, regardless of their sex, race, color, age, religion, creed, sexual orientation, national origin or citizenship, ancestry, physical or mental disability, medical condition (cancer or genetic characteristics), marital status, gender (including gender identity or gender expression), familial status, military or veteran status, genetic information, pregnancy, childbirth, breastfeeding, or related conditions (or any other group or category within the framework of the applicable discrimination laws and regulations).