Gestionnaire d'activités de marques

Découvrez les Brasseries Sleeman

Ce sont nos gens qui rendent les Brasseries Sleeman si exceptionnelles. Notre entreprise a été fondée par des entrepreneurs et cette atmosphère est toujours aussi présente et dynamique. C’est le bon endroit pour vous démarquer - et nous voulons travailler avec vous!

Bien que nous soyons le troisième plus grand brasseur du Canada, vous apprendrez à connaître tout le monde et tout le monde apprendra à vous connaître. Ici, les gens prennent leur emploi à cœur et se soucient des personnes avec lesquelles ils travaillent.

Nous avons un engagement clair envers nos collaborateurs et nos valeurs. Nous nous sommes d’ailleurs classé, en 2023, parmi les Meilleurs employeurs du Canada (Magazine Forbes) et les Employeurs les plus verts du Canada.

Ce que recevrez

Afin d’attirer des talents de haut niveau, nous offrons des avantages de haut niveau:

• Une rémunération ayant une longueur d’avance;

• Un programme de cotisation égale à un REER pour vous aider à épargner en vue de la retraite;

• Un engagement envers la conciliation travail-vie personnelle qui permet le travail sur place deux jours par semaine pour plusieurs rôles;

• Couverture des prestations pour les partenaires et les enfants;

• Supplément de prestations parentales pour les fournisseurs/fournisseuses de soins principaux(ales) et secondaires;

• Bière gratuite comme avantage imposable;

• Programme de remboursement des frais de scolarité pour les employé·es admissibles.

Ce que vous accomplirez - l’opportunité qui s’offre à vous

Poste:

Gestionnaire d'activités de marques

Endroit:

Laval, Quebec

Laval

Statut:

Individual Contributor

Échelle à L’embauche:

65900

à

82400

Description:

Description:

Relevant du/de la Directeur(rice) de l’activation marketing, la personne sera responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre des activités hors média relatives à un marché.

Responsabilités principales:

• Être responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre des activités hors média, notamment le matériel au point de vente (PDV), les promotions, les événements et les commandites, pour toutes les marques (y compris celles de nos partenaires) afin d’assurer l’atteinte des objectifs;
• Collaborer avec les directeurs de marques nationales, les services internes, les agences et les fournisseurs pour garantir une mise en œuvre fluide;
• Mettre en œuvre des activités en respectant les budgets alloués;
• Suivre les tendances dans le secteur ainsi que les activités des concurrents et surveiller activement le rendement de la marque par une présence continue sur le marché;
• Fournir et gérer l’information sur les activités hors média (eSMAC) sur l’intranet en temps opportun;
• Informer le/la directeur(rice) de l’activation marketing des changements de programmation afin de veiller à ce que les activités soient adéquatement prises en compte lors de la planification de la demande;
• Se conformer à la loi et aux normes canadiennes en matière de publicité ainsi qu’au cadre réglementaire de la régie des alcools;
• Recommander et mettre en œuvre des mesures d’amélioration continue et des pratiques visant la réduction des pertes;
• Participer à des projets spéciaux, au besoin;
• Évaluer le rendement et l’efficacité des activités de marketing;
• Effectuer les autres tâches connexes requises.

*Se conformer aux normes de salubrité alimentaire requises pour le poste et signaler les non-conformités

Exigences:

• Études postsecondaires en marketing ou dans un domaine d’affaires connexe;
• Expérience minimale de 3 ans dans une fonction de marketing ou d’activation marketing;
• Expérience dans un environnement de produits emballés, un atout;
• Aptitudes remarquables en gestion de projets et en organisation;
• Capacité à travailler au sein de différentes équipes interfonctionnelles et à interagir de manière efficace avec les divers intervenants internes et externes;
• Excellentes aptitudes de communication à l’oral comme à l’écrit; compétences supérieures en matière de communication;
• Connaissances en informatique et capacité à utiliser une suite logicielle comme Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook);
• Bilingue en français et en anglais; pour communiquer avec le bureau chef 
• Capacité de démontrer son appui aux valeurs de l’entreprise par le comportement et l’attitude.

Vous pensez que ce poste vous convient mais que vos qualifications ne conviennent pas tout à fait? Nous vous invitons à postuler! Nous sommes conscients que certains groupes méritant l’équité ne profitent pas de certaines occasions, pensant ne pas avoir les qualifications requises. Il nous ferait grand plaisir de discuter de vos compétences et de votre expérience et ainsi déterminer comment nous pourrions travailler ensemble.

Ce qui est important pour nous

Au travail, vous devriez pouvoir être vous-même. Les Brasseries Sleeman s’engage à assurer la diversité de la main-d'œuvre en créant des espaces sécuritaires, équitables, inclusifs et accueillants. Notre comité sur la diversité, l’équité et l’inclusion nous permet de tenir cette promesse. Nous appliquons le principe de l'égalité de rémunération et voulons que tout le monde ait accès aux mêmes opportunités.

Vous êtes le bienvenu ici, peu importe votre âge, vos origines, votre race, votre couleur, votre orientation sexuelle, votre identité/expression de genre, votre religion, votre neurodivergence ou votre handicap. Vous avez besoin d'un accommodement pendant la procédure de demande d’emploi ? Faites-le nous savoir !

Ce que nous produisons

Nos consommateurs et consommatrices savent que nous produisons certaines des meilleures bières au Canada dans nos brasseries situées d’un bout à l’autre du pays: Sleeman, Okanagan Spring, Unibroue et Wild Rose. Grâce à notre gamme Social Lite, nous avons également intégré une nouvelle catégorie innovante.

Découvrez ce qui caractérise le travail au sein des Brasseries Sleeman en nous suivant sur Instagram @lifeatsleeman. Nous pensons que vous aimerez travailler ici!

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, cependant, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.