Gestionnaire de l'ingénierie de l'AQL / Software Quality Assurance (SQA) Engineering Manager

Aperçu du poste:

La division électrique d'Eaton est actuellement à la recherche d'un(e) Gestionnaire de l'ingénierie de l'AQL. Ce poste sera basé à nos bureaux de Brossard (Québec) et offre des possibilités de travail en mode hybride ainsi que les avantages sociaux dès le jour 1. Les candidat(e)s doivent habiter dans un rayon de 80 kilomètres de Brossard.

En tant que gestionnaire de l'ingénierie de l'AQL, votre fonction principale consistera à mettre en place un système d'assurance qualité logicielle et une équipe qui encourage la satisfaction de la clientèle et qui a une incidence positive sur le rendement financier des Solutions d'automatisation de l'énergie (SAE). Vous aurez notamment pour responsabilité de veiller à la qualité, à la stabilité et à la robustesse du portefeuille de solutions de SAE.

La personne retenue possédera une très grande connaissance technique du développement logiciel et des tests et devra être à l'aise de travailler dans un milieu collaboratif et au rythme rapide. Le poste requiert une ou un gestionnaire de l'assurance qualité logicielle ayant des compétences avérées en matière de leadership, de gestion et de constitution d'équipes, tout en développant et en favorisant les partenariats avec des équipes interfonctionnelles.

Responsabilités du poste et compétences:

• Direction d'équipes d'assurance qualité pour les logiciels d'entreprise et embarqués : Diriger l'orientation stratégique et opérationnelle de plusieurs équipes diversifiées sur le plan géographique, en veillant à l'alignement sur nos principes Agile, de qualité proactive et d'automatisation des tests.
• Constitution d'une équipe : Constituer, encadrer et diriger une équipe de professionnels en qualité logicielle, en favorisant une culture d'amélioration continue et d'excellence dans les pratiques d'assurance qualité.
• Expertise en méthodologies d'assurance qualité : Posséder une compréhension approfondie des méthodologies d'assurance qualité, y compris les tests automatisés et l'approche « réalisation devancée des tests ».
• Amélioration continue : De façon régulière, évaluer et améliorer les processus, outils et méthodologie d'assurance qualité logicielle pour favoriser de meilleurs résultats en matière de qualité et s'aligner sur les pratiques exemplaires de l'industrie.
• Élaboration et mise en œuvre de cadres de tests automatisés : Superviser l'élaboration et la mise en œuvre de cadres complets de tests automatisés afin d'améliorer l'efficience et l'efficacité du repérage et de la correction des défauts tôt dans le processus de développement.
• Intégration de pratiques d'assurance qualité : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, de produits et des opérations pour défendre l'intégration de l'assurance qualité tôt et de façon uniforme tout au long du cycle de développement logiciel, en faisant la promotion d'une approche « réalisation devancée des tests ».
• Agile : Soutenir le développement de produits à l'aide des principes Scrum d'engagement, de concentration, d'ouverture, de respect et de courage.
• Relations : Établir et gérer des relations clés, interpréter des renseignements de nombreuses sources et communiquer efficacement auprès de différents publics.
• Adaptabilité : S'adapter aux changements, gagner le soutien des autres et réagir rapidement à l'ajustement des priorités en fonction de l'évolution des besoins de l'entreprise.

Qualifications:

Compétences de base:

• Baccalauréat en informatique ou en génie informatique d'un établissement reconnu
• Minimum de 5 ans d'expérience en SQA avec des résultats démontrés dans les disciplines de test de logiciels dans un environnement logiciel Agile, y compris boîte noire, boîte blanche, système de bout en bout, plateformes de tests automatisés et intégration ou équivalent.
• Minimum 5 ans ou plus d'expérience en gestion de personnel avec expérience avérée dans la constitution et le développement d'équipes solides
• Minimum 5 ans ou plus d'expérience en livraison de produits et services logiciels de grande qualité pour les utilisateurs externes;
• Maîtrise professionnelle du français et de l'anglais; La maîtrise de l'anglais est essentielle pour ce poste afin de communiquer avec des collègues situés au Québec ou à l'extérieur de la province, ainsi que pour assurer un leadership au sein d'équipes internationales;
• Vous devez être légalement autorisé à travailler au Canada sans être parrainé par l'entreprise maintenant ou à l'avenir.
• Aucune aide à la réinstallation n'est offerte; les candidats doivent résider dans un rayon de 80 kilomètres (80 km) du bureau de Brossard.
• Capacité à voyager jusqu'à 25 % du temps.

Qualifications souhaitables:

• Maîtrise
• Expérience d'utilisation d'outils d'automatisation des tests pour postes de travail, applications Web ou services Web (p. ex., Selenium, Test Complete, SOAPUI, Postman);
• Expérience professionnelle dans le marché des fournisseurs de services d'électricité ou connaissance du réseau électrique;
• 8 ans ou plus d'expérience en livraison de produits et services logiciels de grande qualité;
• Expérience en tests de performance et de résistance;
• Expérience en déploiement de plusieurs versions de systèmes d'exploitation, de navigateurs et de bases de données à l'aide de VMs.

Position Overview:

Eaton's Electrical division is currently seeking a Software Quality Assurance (SQA) Engineering Manager. This role will be based at our Eaton Americas Innovation Center (EAIC) in Brossard, Quebec. This role offers hybrid work opportunities, as well as benefits from day one. Candidates must reside within 80km of Brossard, Québec.

The primary function of the Software Quality Assurance (SQA) Engineering Manager is to establish a Software Quality Assurance system and team that promotes customer satisfaction and positively affects the financial performance for the Power Systems Division (PSD). Responsibilities include ensuring the quality, stability, and robustness of the utilities products within the PRD solutions portfolio.

The successful candidate will have a deep technical knowledge of software development and testing and must be comfortable working in a fast-paced, collaborative environment. The position requires a hands-on Software QA manager with proven leadership, management, and team-building skills while developing and fostering partnerships with cross-functional teams.

Job Responsibilities and Competencies:

• Lead Enterprise and Embedded Software Quality Teams: Drive the strategic and operational direction of geographically diverse teams, ensuring alignment with our Agile, proactive quality, and test automation principles.
• Team Building: Build, mentor, and lead Software Quality professionals, fostering a culture of continuous improvement and excellence in quality assurance practices.
• Expertise in QA Methodologies: Deep understanding of quality assurance methodologies, including automated testing and the 'shift-left' approach.
• Continuous Improvement: Regularly assess and improve Software Quality processes, tools, and methodologies to drive better quality outcomes and align with industry best practices.
• Develop and Implement Automated Testing Frameworks: Oversee the development and implementation of comprehensive automated testing frameworks to enhance efficiency and effectiveness in identifying and addressing defects early in the development process
• Integrate Quality Assurance Practices: Work closely with development, product, and operations teams to champion the integration of quality assurance early and consistently throughout the software development lifecycle, promoting a 'shift-left' testing approach.
• Agile: Support product development utilizing the Scrum principles of commitment, focus, openness, respect, and courage.
• Relationships: Build and manage key relationships, interpret information from multiple sources, and communicate effectively to various audiences.
• Adaptability: Adapt to changes, gain followship, and quickly respond to adjusting priorities based on evolving business needs.

Qualifications:

Basic Qualifications (Must have):

• Bachelor's degree in Computer Science / Engineering from an accredited institution
• Minimum 5 years' experience in SQA with demonstrated results in software testing disciplines in an Agile software environment, including, black box, white box, end-to-end system, automated test platforms and integration or equivalent
• Minimum 5 years of people management with a proven record of accomplishment in building and growing strong teams
• Minimum 5 years of experience delivering high-quality software products and services for external end users.
• Professional fluency in French and English. English is required for this position to communicate with colleagues located inside and outside of Quebec and provide leadership across global teams.
• Must be legally authorized to work in Canada without corporate sponsorship now and in the future
• No relocation is being provided. Candidates must reside within 80km of the Brossard, QC office,
• Ability to travel up to 25%

Preferred Qualifications (Nice to have):

• Master's degree
• Experience with test automation tools for Desktop, Web applications, or Web services (e.g. Selenium, Test Complete, SOAPUI, Postman)
• Experience working in the electric utility market and/or power system knowledge.
• 8+ years of experience shipping high-quality software products and services.
• Experience in performance, stress and other non-functional testing.
• Experience deploying multiple OS, browser, and database versions using VMs.

Nous sommes déterminés à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi pour tous les candidats et tous les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent toute discrimination illégale à l'encontre des candidats en raison de leur âge, de leur couleur de peau, de leur handicap, de leur état civil, de leur origine, de leur sexe, de leur identité sexuelle, de leurs informations génétiques, de leur ethnie ou de leur origine ethnique, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.