Ingénieur Méthodes (H/F)

Votre environnement :

Newlog, situé à Saint Quentin Fallavier, en Isère (20 kms de Lyon), figure parmi les entrepôts les plus innovants et les plus importants dans le monde avec 48 000 m² et 300 tonnes de marchandises expédiées par jour.

En tant que centre de distribution des produits Schneider Electric, notre vocation est de viser l'excellence logistique au service de nos clients. Nos missions sont de réceptionner, préparer et expédier leurs commandes dans le monde entier.

Chaque jour plus de 250 collaborateurs formidables font de Newlog une entreprise exceptionnelle.

Vos missions :

1/Analyser les performances de l'entrepôt (coøt et service) et mettre en œuvre des actions correctives et proactives :

• Apporter aux équipes logistiques des entrepôts (responsables d'équipes, pilotes, AQPP) l'expertise en méthodes industrielles et logistiques nécessaire à la gestion des flux de l'entité.
• Garantir la qualité de service optimum du CDI suite à l'application (par les unités de production, fournisseurs) des standards groupes / SPS dans le souci permanent d'application des règles sécurité.
• Evaluer les impacts sur l'existant et les risques (techniques ou délais) et mettre en place les solutions nécessaires.
• Définir et mettre en œuvre les moyens pour atteindre la cible en termes de HSE (santé, sécurité et environnement), qualité et niveau de service, productivité.

2/Mettre en œuvre des projets pour concevoir et optimiser les processus d'entreposage :

• Assurer la responsabilité de projets ou en partie de processus pour les projets importants en termes de logistique, industrialisation, système d'information.
• Orienter le choix des concepteurs en répercutant les exigences logistiques de la Supply Chain en termes de conception.
• Présenter les choix qui s'offrent selon les 4 axes sécurité, qualité de service, qualité technique et productivité pour prise de décision efficace.
• Participer à des projets avec des organisations externes (ex : GSC Performance) pour améliorations et fourniture des processus et des outils.
• Apporter une performance et une optimisation grâce à une amélioration continue en appliquant le Lean Concept.

3/Améliorer l'efficacité de l'entrepôt (KD, KE, KS) pour une opération ou un processus, pour identifier les gestes appropriés (ergonomie industrielle) par application d'une méthode et formation des collaborateurs du site :

• Créer , maintenir et mettre à disposition les instructions de travail
• Former et soutenir les collaborateurs

4/Gestion de projet :

• Cadrer le projet (Planning, Objectif, Enjeux, Périmètre, acteurs, ...)
• Réaliser (Déployer les solutions, manager l'équipe projet, manager le changement)
• Clôturer (Gain réalisé, retour d'expérience..)

Profil recherché :

• Vous possédez un diplôme d'ingénieur ou équivalent dans le domaine de la logistique, de l'ingénierie industrielle ou des opérations.
• Vous avez une expérience démontrée dans l'application des méthodologies Lean et Six Sigma.
• Vous démontrez de fortes compétences en résolution de problèmes et en gestion de projets.
• Vous avez une aptitude à travailler de manière collaborative dans un environnement de fabrication dynamique.
• Vous faites preuve d'excellentes compétences en communication et en leadership.
• Vous maitrise l'anglais lu, parlé et écrit de manière fluide.
• Enfin, la prise d'initiative, la capacité à proposer des solutions, et votre sens de l'organisation seront des atouts indispensables à votre réussite !

Rejoignez-nous, et jouez un rôle essentiel dans l'optimisation des processus de production et l'amélioration continue de notre usine !

Nous vous offrons :

Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.

Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :

• Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
• Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie: des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
• Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
• Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
• Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à nos accords Qualité de vie au travail, accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises...

Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

Vous devez soumettre une demande en ligne pour que votre profil soit pris en considération pour un poste chez nous. Ce poste sera visible jusqu'à ce qu'il soit pourvu.

Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion .

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.