Internship: Field Service Representative (4 Months) - Ottawa, ON Canada

What you'll do:

Eaton's Electrical Sector, Americas Power Controls Systems (PCS) division is currently seeking a Field Service Representative Intern.

This position is scheduled to start May 6, 2025.

The hourly range for this role is $22-$26 per hour. Please note the salary information shown above is a general guideline only. Salaries are based upon candidate skills, experience, and qualifications, as well as market and business considerations.

What you'll do:

This position is responsible for working with the Electrical Engineering Service & Systems (EESS) group to provide on-site engineering and technical assistance in areas of electrical equipment maintenance, new equipment commissioning, custom electrical equipment modification, wiring, controls, drives and breakers.

Essential Functions:

• Assist Field Service personnel in a wide variety of electrical work
• Assist in creating detailed and quality reports to customers covering the scope of work performed
• Follow required safety practices
• Manage paperwork and office procedures, as required
• Perform all work at a high level of quality
• Be willing and available to work evenings and weekends, as required by our customers. Travel may be required
• Perform all job functions with adherence to Eaton's Philosophy and Values, as well as Safety and Environmental standards
• Perform other duties, as required

Qualifications:

Basic Qualifications

• Currently enrolled in a Co-Op Program in Electrical Engineering or Electrical Engineering Technology
• Business travel to customer sites required, utilizing company vehicle
• Possess and maintain a valid and unrestricted driver's license
• This position does not offer relocation.
• No sponsorship provided. Candidates must be legally authorized to work in Canada on an ongoing basis without company sponsorship

Preferred Qualifications

• 0 - 5 years of experience in manufacturing, electrical controls and/or power distribution products.
• Strong computer skills in Word, Excel and Outlook

Eaton has in place accessibility policies for accommodating employees with disabilities. If you are selected for an interview and require accommodations, please let the recruiter or hiring manager know so that we can work to make reasonable adjustments that best suit your needs. Accessibility information may be found at: http://www.eatoncanada.ca/EatonCA/OurCompany/Accessibility/index.htm

We are committed to ensuring equal employment opportunities for job applicants and employees. Our recruitment processes use balanced selection criteria and avoid unlawful discrimination against applicants on the basis of their age, colour, disability, marital status, national origin, gender, gender identity, genetic information, race or racial origin, religion, sexual orientation or any other status protected or required by law.

Ce que vous ferez :

La division Des systèmes de contrôle de l'alimentation (PCS) du secteur électrique d'Eaton pour les Amériques est actuellement à la recherche d'un stagiaire représentant des services sur le terrain.

Ce poste devrait commencer le 6 mai 2025.

La plage horaire pour ce rôle est de 22 $ à 26 $ l'heure. Veuillez noter que les renseignements sur les salaires indiqués ci-dessus ne sont qu'une ligne directrice générale. Les salaires sont basés sur les compétences, l'expérience et les qualifications des candidats, ainsi que sur des considérations commerciales et de marché.

Ce que vous ferez :

Ce poste est responsable de travailler avec le groupe Des services et systèmes de génie électrique (EESS) pour fournir une assistance technique et d'ingénierie sur place dans les domaines de l'entretien de l'équipement électrique, de la mise en service de nouveaux équipements, de la modification de l'équipement électrique personnalisé, du câblage, des commandes, des entraînements et des disjoncteurs.

Fonctions essentielles

• Aider le personnel du Service mobile dans une grande variété de travaux électriques
• Aider à créer des rapports détaillés et de qualité à l'intention des clients couvrant la portée du travail effectué
• Suivre les pratiques de sécurité requises
• Gérer la paperasse et les procédures de bureau, au besoin
• Effectuer tous les travaux à un haut niveau de qualité
• Soyez disposé et disponible pour travailler le soir et le week-end, selon les exigences de nos clients. Un voyage peut être nécessaire
• Exécuter toutes les fonctions du poste en respectant la philosophie et les valeurs d'Eaton, ainsi que les normes de sécurité et d'environnement
• S'acquitter d'autres tâches, au besoin

Qualifications requises:

Basic Qualifications

• Actuellement inscrit à un programme coopératif en génie électrique ou en technologie du génie électrique
• Voyages d'affaires vers les sites clients requis, en utilisant le véhicule de l'entreprise
• Posséder et conservQualifications de baseer un permis de conduire valide et sans restriction
• Ce poste n'offre pas de réinstallation.
• Aucun parrainage n'a été fourni. Les candidats doivent être légalement autorisés à travailler au Canada sur une base continue sans le parrainage de l'entreprise

Qualifications préférées

• 0 - 5 ans d'expérience dans la fabrication, les commandes électriques et / ou les produits de distribution d'énergie.
• Solides compétences en informatique dans Word, Excel et Outlook

Eaton a mis en place des politiques d'accessibilité pour accommoder les employés handicapés. Si vous êtes sélectionné pour une entrevue et que vous avez besoin de mesures d'adaptation, veuillez en informer le recruteur ou le gestionnaire d'embauche afin que nous puissions travailler pour apporter les ajustements raisonnables qui répondent le mieux à vos besoins. Des renseignements sur l'accessibilité se trouvent à l'adresse suivante : http://www.eatoncanada.ca/EatonCA/OurCompany/Accessibility/index.htm

Nous nous engageons à assurer l'égalité des chances en matière d'emploi pour les candidats à un emploi et les employés. Nos processus de recrutement utilisent des critères de sélection équilibrés et évitent la discrimination illégale contre les candidats en raison de leur âge, de leur couleur, de leur handicap, de leur état matrimonial, de leur origine nationale, de leur sexe, de leur identité de genre, de leurs informations génétiques, de leur race ou de leur origine raciale, de leur religion, de leur orientation sexuelle ou de tout autre statut protégé ou requis par la loi.