Partenaire d'affaires en acquisition de talents

Lieu de L' Établissement - L'Assomption

Type D'Employé - Regular Employee FT Salaried

À propos de cette occasion

Les partenaires d'affaires en acquisition de talents chez Embouteillage de Coca-Cola Canada se concentrent sur la prestation d'un service à valeur ajoutée en partenariat avec les gestionnaires des opérations de l'Est et seront basés à notre centre de distribution de L'Assomption. Vous travaillerez en partenariat avec les gestionnaires pour élaborer des programmes et des plans d'acquisition de talents ainsi que pour soutenir le cycle complet de recrutement pour les ventes sur le terrain, les chauffeurs et les postes opérationnels, syndiqués ou non-syndiqués. Il s'agit d'une excellente occasion pour une personne passionnée et expérimentée en matière d'acquisition de talents de soutenir des projets et des initiatives, en établissant des pratiques et des normes exemplaires en matière d'AT chez Coke Canada.

Vous participerez au recrutement d'un grand nombre d'employés non syndiqués et syndiqués dans le domaine des opérations sur le terrain, des ventes et d'autres rôles opérationnels. Il s'agit d'une occasion idéale de développer votre carrière dans le domaine de l'acquisition de talents et de faire partie de projets et d'initiatives passionnants visant à établir les meilleures pratiques et normes en matière d'AT chez Coke Canada.

Responsabilités

• Soutien à l'acquisition de talents sur l'ensemble du cycle pour les postes opérationnels de terrain à fort volume et salariés
• Travailler en partenariat avec les RH et les dirigeants d'entreprise pour élaborer une stratégie et des plans d'acquisition de talents saisonniers à fort volume, sur la base des tendances en matière de recrutement et des objectifs de planification de la main-d'œuvre.
• Mener des réunions de prise de besoins approfondies ; comprendre les objectifs de recrutement, les défis régionaux, les exigences du poste, les stratégies d'attraction, les critères de sélection et d'évaluation et le processus du cycle de recrutement.
• Élaborer un calendrier des événements et des médias sociaux relatifs à l'acquisition de talents et le mettre en œuvre.
• Soutenir les projets nationaux d'acquisition de talents et les opportunités d'amélioration
• Agir en tant qu'ambassadeur de l'AT en développant la marque des talents par le biais des médias sociaux, de publicités ciblées, d'événements et de partenariats avec les écoles.
• Exploiter les rapports et les tableaux de bord de l'acquisition de talents pour suivre les progrès et garantir la réalisation des objectifs, et examiner les rapports d'avancement avec les dirigeants de l'entreprise, le cas échéant.
• Respecter les processus de recrutement, les niveaux de service et les normes d'utilisation du système.

Compétences

• Titulaire d'une licence ou d'un diplôme pertinent.
• Minimum de 3 ans d'expérience en recrutement avec une expérience prouvée d'un volume élevé.
• Expérience préférée dans un environnement syndiqué
• Solides capacités d'évaluation des candidats afin d'identifier les embauches de qualité
• Maîtrise des progiciels Microsoft, MS Excel, PowerPoint, des systèmes de suivi des candidats et de LinkedIn et Indeed Sourcing.
• Démontre de solides compétences interpersonnelles et d'influence, axé sur les résultats, très performant, collaboratif, fait preuve d'initiative, proactif, encourage l'établissement de relations clés.

À propos de nous : Nous sommes une entreprise fièrement canadienne et indépendante; nous sommes Coke Canada!

La Compagnie d'embouteillage Coca-Cola Canada Limitée est la plus importante entreprise d'embouteillage au Canada. Nous sommes une entreprise indépendante qui compte plus de 5 800 employés et dispose d'un réseau de plus de 50 centres de ventes et de distribution, ainsi que de cinq usines de fabrication, à l'échelle du pays.

Important:

Toutes les offres d'emploi à la Compagnie d'embouteillage Coca-Cola Canada Limitée (" Coke Canada ") sont conditionnelles à l'obtention de résultats satisfaisants lors d'une vérification des antécédents, menée par un fournisseur externe. Les résultats dits " satisfaisants " dépendront du poste et peuvent nécessiter toutes les vérifications suivantes ou certaines d'entre elles : vérification du casier judiciaire, vérification de l'historique d'emploi, vérification de la formation scolaire, vérification du dossier de conduite. Veuillez faire part à l'équipe d'attraction de talents de toute question ou inquiétude à cet égard une fois que l'on vous avisera que votre candidature est retenue.

Coke Canada s'engage à composer un effectif inclusif et diversifié; l'entreprise compte de nombreux programmes, politiques et ressources, mis en place dans le but de soutenir son personnel. Les personnes handicapées qui ont besoin d'accommodement ou de soutien dans le cadre du processus de recrutement sont priées de communiquer avec l'équipe des services d'attraction de talents par téléphone, au +1 844 383-2653, ou par courriel, au [email protected]

Pour plus d 'information, veuillez visiter cokecanada.com/home-fr