Banco de Talentos - Pessoa com Deficiência
Company
John Deere
Location
Other US Location
Type
Full Time
Job Description
Este é um Banco de Talentos, destinado ao cadastro de Pessoas com Deficiência para todas as unidades da John Deere no Brasil.
Se você é uma pessoa com deficiência, fique à vontade para se candidatar a qualquer outra posição disponível em nosso site. Caso não encontre nenhuma vaga que seja de seu interesse, cadastre-se aqui, e avaliaremos suas informações para futuras oportunidades que possam surgir.
Seja você, seja John Deere. Faça parte do nosso time!
Áreas para as quais recrutamos no Brasil
- Administração Geral;
- Contábil;
- Controladoria;
- Engenharia;
- Financeiro;
- Jurídico;
- Logística;
- Marketing;
- Operações;
- Order Fulfillment;
- Qualidade;
- Recursos Humanos;
- Saúde, Segurança e Meio Ambiente;
- Suporte ao produto;
- Suprimentos;
- Tecnologia da informação.
Unidades John Deere Brasil:
São Paulo
- Campinas
- Indaiatuba
Goiás
- Catalão
Rio Grande do Sul
- Horizontina
- Montenegro
Quem não é uma pessoa com deficiência, pode se inscrever?
Este banco de talentos é destinado a todas as pessoas com deficiência, caso não faça parte desse grupo, acesse nossas oportunidades na página de carreiras .
(Por favor, anexe o seu laudo)
Por que a John Deere está fazendo um banco de talentos para pessoas com deficiências?
Reconhecemos e valorizamos a pluralidade dos nossos times. Por isso, criamos condições para a equidade de oportunidades através de políticas, práticas e atitudes que promovam uma cultura de respeito e o desenvolvimento de talentos.
O Que Você Receberá
Na John Deere, você conseguirá desenvolver uma carreira que levará você aonde quer chegar. Além de produzirmos máquinas conectadas e inteligentes, com a mais alta qualidade, criamos soluções e serviços que garantam que nossos clientes possam gerir seus negócios de forma sustentável e produtiva. Com conexões tecnológicas, sociais e humanas, você terá liberdade de explorar novos projetos e pensar de forma inovadora.
Date Posted
09/20/2024
Views
3
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