中途採用担当リクルーター

【募集の背景】

新規ビジネス創出や業務改革を推進するコンサルタント、先端技術を活用したITプロジェクトや大規模案件をリードするプロジェクトマネージャー・ITエンジニアを中心に、積極的に経験者の採用を進めています。

近年加熱を極める人材市場において、採用自体も大きな変革が求められており、当ポジションは日本の採用市場をリードする採用チームの一員として、採用活動を推進いただく方を募集しています。

グローバルの最先端の採用ノウハウも活用し、幅広い採用の経験を積むことができる環境です。

【具体的な仕事内容】

• 担当する部門の窓口として、求人プロモーション、ソーシング〜選考〜入社までの一連の採用サイクルの管理・推進を実施
• ダイレクトソーシングに重点をおいた採用計画の立案と実行
• ジョブディスクリプションの作成および各種求人メディアへの出稿
• 各種イベント運営の実施
• 採用活動の効果検証および担当部門へのレポーティング
• グローバルチームと協業した施策の企画・実行（リファラルやブランディング）
• グローバルプロジェクトメンバーの一員として新たな採用ツールの導入等のグローバルプロジェクトへの参画

必要なスキル・経験

• 企業人事としての採用業務経験または人材サービス会社（人材紹介会社含む）での業務経験3年以上
• 各種Job Board等を活用したダイレクトソーシングの経験
• スピーディー且つ臨機応変にマルチタスクを管理するスキル
• 社内外のステークホルダーマネジメント能力
• ビジネス上級レベルの日本語力
• 日常会話レベルの英語力

歓迎するスキル・経験

• ビジネスレベルの英語力
• コンサルティング・ITサービス業界での採用業務経験