Stage - Assistant(e) chef de projets distribution (marketing) - BAC +4/5 - (38 - Grenoble) - H/F

Des gens formidables font de Schneider Electric une grande entreprise !

Au sein de Global Marketing France Operations le stagiaire est rattaché au responsable de la communication du marché de la Distribution & du e-commerce et aura comme mission d'accompagner les besoins des équipes marketing business dans le pilotage des programmes pour la clientèle de la distribution.

Le rôle du stagiaire contribue à donner vie à la stratégie de marketing communication et aux contenus pour nos clients, partenaires et influenceurs. Il /elle intégrera des tactiques de marketing pour acquérir et fidéliser les clients des clientèles attribuées.

Nous recherchons un(e) stagiaire dynamique et passionné(e) pour rejoindre notre équipe Marketing Communication France. Nos clients achètent au quotidien nos produits au travers de nos points de distribution, cette clientèle de proximité est centrale pour notre business, le ou la stagiaire nous accompagnera sur le plan d'animation et l'organisation logistique de nos événements ainsi que sur l'expérience online.

Missions principales :

• Participer à la préparation d'un roadshow : 60 étapes partout en France pour faire connaître nos solutions à notre clientèle de proximité.
• Participer à la préparation de notre présence sur des salons et des événements
• Participer à différentes campagnes de lancement de produits sur le marché de la distribution et du e-commerce.

Profil recherché :

• BAC +4/5 d'une école de commerce ou équivalence
• Avoir eu une première expérience en gestion de projet ou marketing est un plus
• Intérêt marqué pour le digital, impérativement orienté client
• Bonne capacité d'analyse et de synthèse
• Excellent relationnel et goøt du travail en équipe
• Autonomie et capacité d'organisation
• Expérience en agence de communication digitale, ou dans un service de marketing/communication serait un plus

Compétences :

• Langues : français courant (bon rédactionnel), maîtrise impérative de l'anglais parlé et écrit (exposition internationale)
• Logiciels : maîtrise impérative de la suite Office (principalement Excel et PowerPoint)
• Connaissance des outils digitaux (emailing, SEO, SEM, animation de communautés, etc)

Informations complémentaires :

Durée de contrat : 6 mois

Localisation : Intencity

Démarrage : début 2025

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

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Vous cherchez à créer de l'IMPACT dans votre carrière ?
Lorsque vous envisagez de rejoindre une nouvelle équipe, la culture d'entreprise est essentielle. Chez Schneider Electric, nos valeurs et nos comportements sont le fondement de la création d'une culture d'entreprise qui contribue à la réussite de l'entreprise. Nous pensons que nos valeurs IMPACT - Inclusion, Maîtrise, Raison d'Etre, Action, Curiosité, Travail d'équipe - commencent avec nous.
IMPACT est également une invitation à rejoindre une entreprise où vous pourrez contribuer à transformer l'ambition du développement durable en action, quelle que soit votre fonction dans l'entreprise. C'est un appel à associer votre carrière à l'ambition d'un monde plus résilient, plus efficace et plus durable.
Nous recherchons des IMPACT Makers, des personnes exceptionnelles qui transforment les ambitions de développement durable en actions à l'intersection de l'automatisation, de l'électrification et de la digitalisation. Nous célébrons les IMPACT Makers et pensons que chacun a le potentiel d'en être un.
Devenez un IMPACT Maker chez Schneider Electric - postulez dès aujourd'hui !

36 milliards d'euros de chiffre d'affaires global
+13% de croissance organique
150 000+ employés dans plus de 100 pays
#N° 1 du classement Global 100 des entreprises les plus durables au monde

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Schneider Electric aspire à être l'entreprise la plus inclusive et la plus solidaire au monde, en offrant des opportunités équitables à chacun, partout, et en veillant à ce que tous les employés se sentent valorisés et en sécurité pour donner le meilleur d'eux-mêmes. Nous pensons que nos différences nous rendent plus forts en tant qu'entreprise et en tant qu'individus. Nous nous engageons à promouvoir l'inclusion dans tout ce que nous faisons. Cet engagement s'étend à nos candidats, il est ancré dans nos pratiques de recrutement.

Cliquez ici pour en savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion. Découvrez notre politique en matière de diversité, d'équité et d'inclusion .

Chez Schneider Electric, nous respectons les normes les plus strictes en matière d'éthique et de conformité, et nous pensons que la confiance est une valeur fondamentale. Notre Charte de Confiance est notre Code de Conduite. Elle démontre notre engagement en matière d'éthique, de sécurité, de développement durable, de qualité et de cybersécurité. Elle sous-tend chaque aspect de notre activité ainsi que notre volonté de nous comporter de manière respectueuse et de bonne foi face à toutes nos parties prenantes. Découvrez notre charte de confiance ici .

Schneider Electric est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Notre politique est de fournir des opportunités d'emploi et d'avancement égales dans les domaines du recrutement, de l'embauche, de la formation, de la mutation et de la promotion de toutes les personnes qualifiées, indépendamment de l'origine, de la religion, de la couleur, du sexe, du handicap, de l'ascendance, de l'âge, du statut militaire, de l'orientation sexuelle, de la situation matrimoniale ou de toute autre caractéristique ou comportement protégé par la loi.